15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工(gōng)作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个(gè)工(gōng)作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作(zuò)日到底(dǐ)是(shì)多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工(gōng)作(zuò)日也(yě)就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工作日(rì)是5天,国有机关和事业单位自每周(zhōu)一至周五(wǔ),周(zhōu)六和周日为工休日,企(qǐ)业单(dān)位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公(gōng)休(xiū)日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时(shí)间累计中(zhōng)剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内(nèi)的工(gōng)作时(shí)间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特(tè)殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三(sān)十(shí)六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八(bā)小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

　　第(dì)四十一条

　　用人单(dān)位由于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳(láo)动者协商后(hòu)可以延长工作(zuò)时(shí)间，一般每日不(bù)得超过(guò)一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时，但(dàn)是每月不得超过(guò)三十六小(xiǎo)时。

工作日(rì)起源

　　马克思(sī)认(rèn)为八(bā)小时工作制是工人(rén)阶级(jí)解放(fàng)的(de)一个必要条(tiáo)件，没(méi)有这个条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝(cháng)试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运(yùn)史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克思(sī)的建议通过(guò)了《关(guān)于(yú)缩短工作日(rì)》的决议，但远(yuǎn)在(zài)这之前(qián)的1836年(nián)，美(měi)国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已经(jīng)太够了(le)。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通(tōng)过立法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的(de)共同行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准(zhǔn)工作时(shí)间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工(gōng)组(zǔ)织(zhī)1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每(měi)天(tiān)工作时间(jiān)不能超(chāo)过8小时，每周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作(zuò)制的(de)口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社(shè)会主(zhǔ)义者罗伯(bó)特·欧(ōu)文就(jiù)提出了八(bā)小时工作制问题，并把(bǎ)它作为理想(xiǎng)社会的(de)重要(yào)制度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争取八小时工作制(zhì)进行了罢(bà)工，以失败告终，直(zhí)到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工(gōng)人每天(tiān)只工作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的(de)成(chéng)功，1889年7月14日召(zhào)开的(de)第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国代表拉(lā)文提(tí)议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽(lǎn)功劳(lá太深是一种什么体验，太深是不是不好o)，人(rén)类偷懒(lǎn)史(shǐ)另(lìng)有一(yī)条独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的(de)石匠们就开始(shǐ)为争取八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳(ào)大利亚太深是一种什么体验，太深是不是不好(yà)也发现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登(dēng)陆澳(ào)洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会的框架内(nèi)率先实现了(le)八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作太深是一种什么体验，太深是不是不好日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是(shì)指由法律规(guī)定的(de)，在正(zhèng)常(cháng)情况下，一(yī)般职工所实行的(de)工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每(měi)日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工(gōng)作日是我(wǒ)国工时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日(rì)

　　特殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健康和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工作日时(shí)数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他的(de)节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和(hé)日不计量在期间内，期间(jiān)期(qī)满的(de)最(zuì)后一(yī)日为节(jié)假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者每日(rì)工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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