现在女性多少岁可以领养老(lǎo)金？城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周(zhōu)岁(suì)，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁，女45周岁(suì)，病(bìng)退男50周岁(suì)女45周岁的。关于现在(zài)女性多少(shǎo)岁可(kě)以领(lǐng)养(yǎng)老金以及现在女性(xìng)多(duō)少岁可以领养老金，男士(shì)多少岁可以领养老金，女职工(gōng)多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金，个人社保(bǎo)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金，个人(rén)缴(jiǎo)纳社保多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养(yǎng)老金等问题，农(nóng)商网将为你整理(lǐ)以下的生活(huó)知(zhī)识：

领养(yǎng)老金(jīn)的(de)年龄是多少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一(yī)般是55-60岁左右可以领。个人缴费至少(shǎo)满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领(lǐng)取养老金(jīn)。

　　男职工60岁;从(cóng)事管(guǎn)理和科研工作(zuò)的(de)女职工55岁(suì);从(cóng)事生产和(hé)工勤辅助工作的女职(zhí)工50岁(suì)，自(zì)由职(zhí)业者、个体工商户(hù)女年满(mǎn)55周岁。

　　另外，党(dǎnsiki老师是哪个大学的？g)政机关、群(qún)众团体(tǐ)、企业和事(shì)业单位的女干部年(nián)满55周岁，且参加革(gé)命工作满10年。

现在女性多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇(zhèn)职工养老保险，正(zhèng)常退休男60，女工50周岁，女干部(bù)55周岁，特殊(shū)工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁(suì)，病退男(nán)50周岁女45周岁(suì)。

　　2、灵活就业男60女55周岁。

　　3、城乡居民养老保(bǎo)险，不(bù)论(lùn)男女，都(dōu)是60周岁领取(qǔ)。

　　以上就(jiù)是给各位带来的关于多少岁可以领养老金(jīn)的全部内容了(le)。

女人多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金

　　女人(rén)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，具体如下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女性年(nián)满五十周岁开始领，达到退休(xiū)年(nián)龄，并(bìng)已办理退休手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工(gōng)在(zài)年满(mǎn)五十周岁的次月开(kāi)始(shǐ)享受养老保(bǎo)险待遇(yù)，符合参保条件的参保后可以按月领取养老金。

　　养老(lǎo)金领(lǐng)取需(xū)要满足(zú)领取条件(jiàn)的劳(láo)动者提交相(xiāng)关资料到社(shè)会保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办理，然后办理相关登记，之(zhī)后每个月就可(kě)以领(lǐng)取(qǔ)养老金(jīn)了(le)，通常会(huì)按时将养老金打入指定的账(zhàng)户。

　　女职工退休(xiū)的条件(jiàn)，具(jù)体如(rú)下：

　　1.年满五十(shí)周岁(suì)，连(lián)续工龄(líng)满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续(xù)工龄满十(shí)年的；

　　3.年满四十五(wǔ)周岁，连续工龄满十年，完全丧失(shī)劳(láo)动能力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧(sàng)失劳动能力的。

　　法(fǎ)律依据(jù)：《国(guó)务院(yuàn)关于工人退休、退职的暂行(xíng)办法》第(dì)一(yī)条(tiáo)siki老师是哪个大学的？p>

　　 全民所有(yǒu)制企(qǐ)业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列(liè)条件之一的，应该退休：

　　（一）男年(nián)满六十周岁，女年(nián)满五十周岁，连续工(gōng)龄满(mǎn)十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高(gāo)空、高温、特别繁重体力劳动(dòng)或(huò)者其他有(yǒu)害身(shēn)体健康的工(gōng)作，男年满(mǎn)五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

　　本(běn)项规定也(yě)适用于工作条(tiáo)件与工(gōng)人相同的基层干(gàn)部。

　　（三）男年(nián)满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁，女年满四十五周岁，连(lián)续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十年(nián)，由(yóu)医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧(sàng)失(shī)劳动(dòng)能力的。

　　（四(sì)）因工致残(cán)，由医院证明，并经(jīng)劳(láo)动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确定(dìng)，完全丧失劳动能力的。

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