按照国家最新规(guī)定(dìng)，如果一(yī)名综合管理类公务员，实(shí)施最新(xīn)的公(gōng)务员职级(jí)晋升机制之(zhī)后，公务员职(zhí)级一共有12个级别，主要有(yǒu)4个层次：巡视员、调研员、主任科员、科员(yuán)。

　　其中，级别最低的是二(èr)级科(kē)员，级别最高(gāo)的是一级巡视(shì)员。

　　按照(zhào)公务员职级和领导(dǎo)职务的对应，四级主任科员对应的是乡(xiāng)科级副职(zhí)，一级(jí)巡视员对(duì)应的是厅(tīng)局级正职。

　　也就是(shì)说，如果晋(jìn)升为(wèi)四级(jí)主任科(kē)员，在(zài)待遇上，可能接(jiē)近于一名副乡长的待遇。

正处几年提副厅

　　正处满三(sān)年可以升到副厅(tīng)。

　　公务员职级(jí)并行后晋升的年限条件是，每(měi)一次级别跃升的点（如副科到(dào)正科，正科到副(fù)处，副处(chù)到正处）均只是要(yào)求担任(rèn)下一级职级(jí)满两年，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减少(shǎo)半(bàn)年。

　　基(jī)本(běn)称职等次的，任职年(nián)限条(tiáo)件延长(zhǎng)1年(nián)。

　　不称职等次的，降低(dī)1个职级。

　　由副职提任(rèn)正权职(zhí)的，应(yīng)当(dāng)在副职岗位工作两年(nián)以上(shàng)，由(yóu)下级正(zhèng)职提任上级副(fù)职的(de)，应当在下级正职岗位工作三年以(yǐ)上。

　　我国公务(wù)员的(de)级别从低到高，依次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部级、国(guó)级，共5个等级(jí)，其中每一级(jí)又分为正职和(hé)副职，共(gòng)10个级别。

　　正处是(shì)县处级正(zhèng)职。

　　直辖市或国家部(bù)委(wěi)中，副局级(jí)指的是：副厅级，如中央某(mǒu)部某司副司长，如某直(zhí)辖市(shì)市局副(fù)局(jú)长；地级市的副局级指的是(shì)：副处级(jí)，如某地级市(shì)市(shì)局(jú)副局长；县级市(shì)、县的副局级指的是(shì)：副科级(jí)，如某县级市市局副局长。

　　公务员职级在(zài)厅(tīng)局(jú)级以(yǐ)下设置。

　　综(zōng)合(hé)管理类公务(wù)员职级序列分为：一(yī)级巡(xún)视(shì)员(yuán)、二(èr)级巡视员(yuán)、一级调研员(yuán)、二级调研员、三级调研员(yuán)、四(sì)级调(diào)研(yán)员(yuán)、一级主(zhǔ)任(rèn)科员、二级主任科员个子矮可以抱着做，矮个子抱起来做、三(sān)级主任科员、四(sì)级主任科员、一级科(kē)员、二级科(kē)员。

　　公务员晋升年限(xiàn)是(shì)多少？：

　　1、晋升科(kē)员须(xū)任(rèn)办事员满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级(jí)须(xū)任科员级或科员满12年(nián)，级别达到23级(jí)；

　　3、晋升正科级须任副科级或乡(xiāng)科级副职(zhí)、副主(zhǔ)任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科级或(huò)乡科级正职、主任科员(yuán)满15年，级别达到(dào)19级；

　　5、晋升正处级须(xū)任副(fù)处级或县处级(jí)副职满15年，级别达(dá)到17级。

　　法(fǎ)律依据：

　　《中华人民共和国公务员法(fǎ)》

　　第十七条 国家实行公务员职务与职级并(bìng)行(xíng)制度，根据公务员职(zhí)位类别(bié)和(hé)职责设置(zhì)公(gōng)务员领导(dǎo)职务(wù)、职级序列。

　　第十八条，公务员领导职务根(gēn)据宪(xiàn)法、有关(guān)法律和孝锋机(jī)构规格设置(zhì)。

　　领导职务层次分(fēn)为：国家级(jí)正职、国家(jiā)级副职、省(shěng)部(bù)级(jí)正职、省部级(jí)副职、厅局级(jí)正职、厅(tīng)局(jú)巧祥(xiáng)晌级副职、县(xiàn)处级正职、县(xiàn)处级副职、乡(xiāng)科级正职、乡(xiāng)科(kē)级副职。

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