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孙权劝学中的古今异义,劝学中的古今异义词整理

孙权劝学中的古今异义,劝学中的古今异义词整理 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东(dōng)CFO许(xǔ)冉(rǎn)将接(jiē)替徐雷(léi),出任京东CEO一职。

  这距离徐雷出(chū)任京东CEO刚刚过去一(yī)年。2022年4月(yuè),徐雷出任(rèn)京(jīng)东集团CEO,负责日(rì)常运营管(guǎn)理,向京东(dōng)集团董事局(jú)主席刘(liú)强东汇(huì)报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年(nián)9月,京东首度设(shè)立京东集团总裁一职,徐(xú)雷由京东零售集(jí)团CEO升任京东集(jí)团总(zǒng)裁,负责京东各业务板块的日常运(yùn)营和协同发(fā)展(zhǎn)。

  此(cǐ)次新(xīn)上任(rèn)CEO的许冉于2018年7月加(jiā)入京东,任职财(cái)务副总裁,2020年1月晋升为高级副总裁(cái),并(bìng)自2020年6月至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集(jí)团税务的部门负(fù)责(zé)人(rén)。

  在加入京东之(zhī)前,许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中(zhōng)天会计师事(shì)务所(特殊(shū)普(pǔ孙权劝学中的古今异义,劝学中的古今异义词整理)通(tōng)合(hé)伙)的审(shěn)计合伙人,许冉现亦任京东(dōng)科技董事(shì)。曾是中国(guó)及美国的注册会计师,毕(bì)业(yè)于北京大学(xué)并获得(dé)理学(xué)与经济学双学士(shì)学位。

  过去半(bàn)年多来(lái),京东(dōng)内(nèi)部(bù)架构调(diào)整动作频(pín)频。

  2022年11月,刘强东发布(bù)全(quán)员信:自(zì)2023年(nián)1月(yuè)1日起(qǐ),京东集团高级管理(lǐ)人员(yuán)的(de)现金薪酬降低10%到(dào)20%不等(děng),职位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得越多。

  随后,京东零售事业(yè)群启动(dòng)了(le)一(yī)轮大调整,其(qí)中最大的变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业(yè)群(qún)被(bèi)拆分,家电和家(jiā)居(jū)业务合并为家(jiā)电家(jiā)居事业(yè)群,3C数(shù)码成为独立事业(yè)群。调整后(hòu),京东(dōng)零(líng)售包(bāo)括家(jiā)电(diàn)家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大时尚(shàng)等5大事业群及同城零售(shòu)和企业业务(wù)等(děng)多个独(dú)立事业部。

  今年(nián)1月,京东科技开展(zhǎn)了一轮(lún)组(zǔ)织架构调整,设(shè)立“一部(bù)三中心”,即云(yún)事业部(bù),销售、解决(jué)方案和交付三(sān)大中心(xīn)。4月,徐丰从原京(jīng)东科技(jì)数字(zì)城市群(qún)总裁变动为孙权劝学中的古今异义,劝学中的古今异义词整理京东科技销售中心负责人后,升任京东(dōng)科(kē)技总裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管理会上(shàng)、京东(dōng)再度进(jìn)行(xíng)组织变革,从事业群制回归事业部制。京东零售五大(dà)事(shì)业群负责人将统一变更(gèng)为事业部(bù)负责(zé)人。调整后,京东(dōng)零售(shòu)旗下(xià)家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)5大事业(yè)群负(fù)责(zé)人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负(fù)责人,继续向京东零(líng)售 CEO辛利军(jūn)汇报(bào)。

  同时,京东物流也以类似的思路开展了新一轮变革,在总部推行事(shì)业(yè)部制,成立了供应链、快递、快运、国(guó)际业务等独立事业(yè)部(bù)。在区域层(céng)面,取消原有(yǒu)的七大区域划分(fēn),将省(shěng)份作为具体的经营单(dān)元,直接向总部相(xiāng)关(guān)事业部负(fù)责人汇报。

  多名接(jiē)近京东内(nèi)部人士告(gào)诉《科(kē)创板日报》记者,随着架构改变,最(zuì)近京(jīng)东(dōng)高管变动较大,“各种CXO们都要(yào)动。”

  但这(zhè)些架构和人员变动,能否为京(jīng)东带来新的(de)活力,仍有待观望(wàng)。“比起频繁调整人(rén)员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式(shì)主义(yì)和唯(wéi)上思维,要更为真抓实干(gàn)。”有熟悉京(jīng)东人(rén)士如是表示。

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