金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道(dào)，另有浦发银行的(de)内部知情人(rén)士称，该事(shì)件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心的空中银(yín)行(xíng) （外呼） 员工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪(xīn)两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今(jīn)年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行还(hái)是唯二(èr)净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三(sān)类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系平(píng)台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他(tā)可比同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如平安银行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是(shì)否存(cún)在冗员，影响降本增效(xiào)的(de)现象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付(fù)职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层(céng)面对(duì)金融(róng)机构(gòu)过高收入进行了(le)调整。2022年(nián)8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于进(jìn)一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结构，未(wèi)来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立事什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些(shì)件。其一，网传(chuán)子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因(yīn)其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前(qián)该员(yuán)工已对(duì)上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业务外包公司(sī)与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 什么的阳光填合适的词 阳光恰当的词语有哪些