公(gōng)务(wù)员职级并行后(hòu),正处几(jǐ)年可以(yǐ)晋升(shēng)副厅(tīng)级(jí)，公务员职级并行副(fù)处几年可以一级调研员是正处到副厅(tīng)满三(sān)年的。

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　　公(gōng)务员(yuán)职级并行后晋升的年限条(tiáo)件是，每(měi)一次级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正(zhèng)科到副处(chù)，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两(liǎng)年，正处(chù)到副厅满三(sān)年。

　　如果(guǒ)若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半(bàn)年。

　　基本称职等(děng)次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称职等(děng)次(cì)的，降低(dī)1个职(zhí)级(jí)。

　　扩(kuò)展资料：

　　公务员(yuán)职级并行之后(hòu)，在职级方面的设置。

　　按照国家最(zuì)新规定，如果(guǒ)一名综合管理类公务(wù)员，实施最新的公务员职级晋升机制之后，公(gōng)务员职(zhí)级一共(gòng)有(yǒu)12个级别，主要(yào)有4个层次：巡视员、调研(yán)员、主任科员、科员。

　　其中，级别最低的(de)是二级科员，级别(bié)最高的是(shì)一级巡视员。

　　按照公(gōng)务员职级和领导(dǎo)职(zhí)务的对应，四级(jí)主任科员对应的(de)是乡科(kē)级副职，一级巡视员(yuán)对应的(de)是(shì)厅局级正职。

　　也(yě)就是(shì)说，如(rú)果(guǒ)晋升(shēng)为(wèi)四级主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接近于(yú)一名副乡长的待遇。

正处几年(nián)提副厅(tīng)

　　正处满(mǎn)三年可以升(shēng)到副厅。

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如副科(kē)到(dào)正科，正科到副处，副处到正处）均只是(shì)要求担任(rèn)下一级职级(jí)满两(liǎng)年(nián)，正处到(dào)副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优秀，可减(jiǎn)少半年。

　　基本称职等次的，任职年限条件(jiàn)延长1年。

　　不称职等(děng)次的，降低1个职级。

　　由副职提(tí)任正权职的，应当(dāng)在副职岗(gǎng)位工作两(liǎng)年以上，由下级正(zhèng)职提任(rèn)上级副职的，应(yīng)当在(zài)下(xià)级正(zhèng)职岗位工作(zuò)三年以上。

　　我国公务员(yuán)的级别从低到高，依次为科级、处级(jí)、宴知厅级、部级、国级(jí)，共5个等级，其中(zhōng)每一级(jí)又分为正职(zhí)和副(fù)职，共10个级别。

　　正处(chù)是(shì)县处级正职。

　　直(zhí)辖市或国家部(bù)委中，副局级指(zhǐ)的是(shì)：副厅(tīng)级，如中央某(mǒu)部(bù)某司副司长，如某直(zhí)辖市市局副局长(zhǎng)；地级市(shì)的(de)副局(jú)级指的是：副处级，如某地级市市(shì)局副局长；县级市、县(xiàn)的副局级指的(de)是：副科级，如某(mǒu)县级市(shì)市局副局长。

　　公务员职级(jí)在厅局级以(yǐ)下设置。

　　综合管理类公(gōng)务员职级序列分为(wèi)：一级巡(xún)视(shì)员、二级巡视员、一级调研员(yuán)、二级调研员、三级调研员、四级(jí)调研员、一级主任科员(yuán)、二(èr)级(jí)主任(rèn)科员(yuán)、三级(jí)主(zhǔ)任科员、四级主(zhǔ)任科员、一(yī)级(jí)科员、二(èr)级科(kē)员。

　　公务员晋(jìn)升(shēng)年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事(shì)员满(mǎn)8年，级别达到25级；

　　2、晋升(shēng)副科(kē)级(jí)须任科员级(jí)或科(kē)员满12年，级别达到23级；

　　3、晋(jìn)升正(zhèng)科级须(xū)任副(fù)科级或乡科级副(fù)职、副(fù)主(zhǔ)任科员满(mǎn)15年，级别(bi离婚多久复婚的概率最大，离婚多久复婚的概率最大呢é)达到20级(jí)；

　　4、晋升副处(chù)须任正科(kē)级或乡科级正(zhèng)职、主任科(kē)员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升正处级须任副处级或(huò)县处级(jí)副职满(mǎn)15年，级别达到(dào)17级。

　　法律(lǜ)依据(jù)：

　　《中华(huá)人民共和国(guó)公务员法》

　　第十(shí)七条 国家实行公务员职务与职级并行制(zhì)度，根(gēn)据(jù)公(gōng)务员职位(wèi)类别和职责(zé)设置(zhì)公(gōng)务员领导(dǎo)职(zhí)务、职级序列。

　　第(dì)十八(bā)条，公务员领导职务根据宪法、有(yǒu)关法(fǎ)律和(hé)孝锋机(jī)构(gòu)规格设置。

　　领导(dǎo)职务层(céng)次分(fēn)为：国家级正职、国(guó)家级副职、省部级正(zhèng)职、省(shěng)部(bù)级副职、厅局级正(zhèng)职、厅局(jú)巧祥晌级副职、县(xiàn)处(chù)级正职、县处级(jí)副职、乡科级正职、乡科级副(fù)职。

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