赋闲稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从(cóng)头核算？其间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算以及(jí)赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核算(suàn)，赋闲(xián)稳妥金收取条件(jiàn)累(lèi)计缴费时刻中(zhōng)连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆(qìng)赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放，赋(fù)闲稳妥缴费期限(xiàn)等问题，农商网将(jiāng)为你收(shōu)拾以下的日子常识(shí)：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲(xián)稳妥是能够搬运的。

　　赋(fù)闲稳(wěn)妥能够跟(gēn)着参保人的工作地进(jìn)行搬运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在(zài)原用人单位所在地或户籍所在地享用(yòng)赋闲稳妥(tuǒ)待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待遇的，先到户籍所在地(dì)经办组织开具接纳函，再到(dào)用(yòng)人单位所在地依照规则处理(lǐ)赋闲(xián)稳妥联系(xì)搬运手(shǒu)续。

赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算

　　其间收取条(tiáo)件是

　　1、依照规(guī)则(zé)参与赋闲(xián)稳妥，所在单(dān)位和自(zì)己已(yǐ)依照规则(zé)实行缴费责任(rèn)满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪(jì)内非(fēi)因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规(guī)则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收(shōu)取时刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个月(yuè)。

　　2、累计(jì)缴费(fèi)时刻满两(liǎng)年(nián)缺乏(fá)三(sān)年(nián)的(de)为六个月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺乏(fá)四(sì)年的为(wèi)九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个月(yuè)。

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏七(qī)年(nián)的(de)为十(shí)五个月。

　　6、累计缴费(fèi)时刻满七年(nián)的为十六(liù)个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加(jiā)一个月(yuè)，最长(zhǎng)不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流程

　　1、员工停止或免(miǎn)除(chú)劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心经办组织进行存案，并依(yī)照要求供给停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同(tóng)证(zhèng)明及相关资料(liào)；

　　2、员(yuán)工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日(rì)内(nèi)到(dào)赋(fù)闲稳(wěn)妥管(guǎn)理中心收取单证，然(rán)后到指定银行收取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上(shàng)，可收(shōu)取24个(gè)月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单(dān)位出具(jù)的停止或许免(miǎn)除劳作合同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证(zhèng)明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行(xíng)政部门规则的其(qí)他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费(fèi)年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻(kè)按单位和员(yuán)工个(gè)人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗费满(mǎn)1年以上(shàng)的，累计缴费时刻满5个月，核定收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用人单位和(hé)自己现已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依(yī)照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限超越(yuè)18个月的，按18个月核定;累(lèi)计缴费(fèi)时(shí)刻10年以(yǐ)上，核算收(shōu)取期(qī)限超(chāo)越24个月的，按(àn)24个(gè)月(yuè)核定。

　　 也就(jiù)是说，核算出来(lái)的成果为2-18个(gè)月以(yǐ)及(jí)24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从(cóng)头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收(shōu)取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金(jīn)的(de)期限能够与前次赋闲应当收取而未收(shōu)取的(de)赋(fù)闲稳妥金的期限兼(jiān)并核(hé)算(suàn)，但最长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限，依据(jù)赋闲(xián)人员(yuán)赋(fù)闲前累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)确认，最长不(bù)得超(chāo)越24个月。<诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗/p>

　　1、累(lèi)计缴费时刻满1年(nián)不满(mǎn)2年的，收取3个(gè)月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费(fèi)时刻2年(nián)以上不(bù)满3年(nián)的，收取6个月(yuè)赋闲稳妥金;

　　3、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻3年以上不满4年的，收(shōu)取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻4年以上(shàng)不满5年的(de)，收取12个月赋(fù)闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年的，收取(qǔ)18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴费时(shí)刻满10年以(yǐ)上的，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲(xián)稳妥费缴费时刻按单位和员工(gōng)个人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻(kè)别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律(lǜ)依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条(tiáo)例》 第十(shí)七条 赋闲(xián)人员赋闲前所在单位和自己依照(zhào)规则累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年(nián)的，收取赋闲(xián)稳妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴(jiǎo)费(fèi)时(shí)刻10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳(wěn)妥金的期限最长为24个月。

　　从头工作(zuò)后，再次赋闲的，缴费(fèi)时刻从(cóng)头(tóu)核算(suàn)，收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)能够与前(qián)次赋闲应收取而没(méi)有(yǒu)收取的赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)兼(jiān)并核算，可(kě)是最长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

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