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　　1、具有较(jiào)强的(de)学(xué)习能力，认真刻苦，勤(q富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗ín)奋务实；

　　2、工作责任心强，具(jù)有一定(dìng)的团(tuán)队(duì)合作(zuò)能力、快速执行能力；

　　3、亲和(hé)力强，有(yǒu)耐心、沟(gōu)通能(néng)力强，能很好地处理突发状况，应变能(néng)力强；

　　4、为人严谨(jǐn)认真，诚实(shí)守(shǒu)信(xìn)，公私分明，具有良(liáng)好(hǎo)的思想品德和(hé)操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善(shàn)于与人沟通，工(gōng)作(zuò)主(zhǔ)动(dòng)积(jī)极，服务意(yì)识(shí)很强。

　　先突出(chū)个人优势，匹配的优点非常重要。

　　后面加上对应经历的简单描(miáo)述，就会显得更丰(fēng)富。

　　标准的求职简历主要由四个(gè)基(jī)本内(nèi)容(róng)组(zǔ)成：

　　1、基本情况：姓名、性别、出生日期(qī)、民(mín)族、婚姻状(zhuàng)况和联系方(fāng)式等。

　　2、教育背景：按时间(jiān)顺序列出初中至最高(gāo)学(xué)历(lì)的学校(xiào)、专(zhuān)业和主要(yào)课程。

　　所参加的各(gè)种(zhǒng)专业知(zhī)识(shí)和(hé)技(jì)能培训。

　　3、工作(zuò)经(jīng)历：按时间顺(shùn)序列出参(cān)加(jiā)工(gōng)作的所有的(de)就业记录(lù)，包括公司(sī)／单位名(míng)称、职务、就任及离任时(shí)间，应该突出富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗所任每(měi)个职位(wèi)的职责、工作性质等，此(cǐ)为求职简历的精髓部分。

　　4、其(qí)他(tā)：个(gè)人(rén)特长及爱(ài)好、其(qí)他技能、专业团体、著述和(hé)证明人等(děng)富士康在河南有多少员工 富士康是上市公司吗。

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