金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人(rén)士称，该事件导火索或系浦weather可数吗感叹句，a bad weather可数吗发信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发(fā)银行(xíng)今(jīn)年一(yī)季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发银行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万(wànweather可数吗感叹句，a bad weather可数吗)亿元。而在(zài)2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯(wéi)二净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质(zhì)量方面，报告期末，该行后(hòu)三(sān)类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系(xì)平台上(shàng)向(xiàng)浦(pǔ)发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中(zhōng)心(xīn)人数远低于此，如平安银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现(xiàn)象，为(wèi)何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背(bèi)景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调是(shì)因(yīn)其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已weather可数吗感叹句，a bad weather可数吗(yǐ)对上(shàng)述调整(zhěng)表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工(gōng)沟通解决(jué)。

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