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本初是谁科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？以及国企的科长相当于什么级别(bié)，法(fǎ)院科长相(xiāng)当(dāng)于什(shén)么级别，日本的科长相(xiāng)当于什么级别，医院(yuàn)的科(kē)长相当于什么级(jí)别，大学(xué)保卫科科(kē)长相当于什么级别等问题，小编(biān)将为你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的(de)中(zhōng)层干部的(de)。

　　公(gōng)务(wù)员科长在(zài)公务(wù)员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不过，在(zài)单(dān)位性(xìng)质不同(tóng)的(de)情况下，科(kē)长(zhǎng)所在的科室(shì)职能，亦(yì)或(huò)者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力(lì)，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级，也是(shì)职位。

　　在行政机关(guān)中，科长(zhǎng)是职位，也(yě)是职级，是行政序列中处于最(zuì)低(dī)的(de)职级。

　　在县级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，科长不是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于某某(mǒu)局(jú)局(jú)长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是(shì)中(zhōng)层(céng)干部，即是职位，也是职级（有(yǒu)些地市(shì)级政府部(bù)门为提(tí)升档次，将科长称为处长，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部门中(zhōng)，不(bù)设(shè)科长，最(zuì)小的就(jiù)是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业(yè)单位中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，不(bù)是职级，相当于该单(dān)位的中层干部。

国(guó)家公(gōng)务员的级别分(fēn)为十五(wǔ)级，职(zhí)务与(yǔ)级(jí)别的(de)对应关系是(shì)

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理：一级(jí)。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国(guó)务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级(jí)正职，厅级正职(zhí)，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副(fù)职，助(zhù)理巡视(shì)员(yuán)：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科员：九至(zhì)十(shí)三级(jí)。

　　11、科(kē)员：九至(zhì)十四(sì)级(jí)。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十(shí)至十五级。

科长的(de)工(gōng)作职责(zé)

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可以负责(zé)好科(kē)室内的全部事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日常的出(chū)勤(qín)状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对(duì)于(yú)科(kē)室有关的文件(jiàn)与(yǔ)规(guī)定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改(gǎi)的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况(kuàng)下，需要本初是谁(yào)负责行(xíng)政管理处在一些文件上的起(qǐ)草、发送等(děng)工(gōng)作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算，组织(zhī)编制和审核(hé)会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会计(jì)核(hé)算，正(zhèng)确、及时、完(wán)整地记帐、算(suàn)帐、报帐，及时(shí)提(tí)供真(zhēn)实会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季(jì)、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利用(yòng)资金，提高资金(jīn)使用(yòng)效率，指导各(gè)车(chē)间做好经济核算;

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结(jié)算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资金回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需(xū)要(yào)的供给;

　　4、积(jī)极配(pèi)合相关部门(mén)做(zuò)好新产品的报(bào)价(jià)工作及产品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生(shēng)产指(zhǐ)标、成本(běn)费用、专项资金(jīn)和流动资金定额，尤其做好对(duì)销售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定资产、低值易(yì)耗品、物料(liào)用品等财产、物资的使(shǐ)用、保管情(qíng)况(kuàng)，注意发(fā)现和处(chù)理(lǐ)财产、物资管理中存在(zài)的问题，确保分公司财(cái)产、物(wù)资的(de)合(hé)理使用和安全管理;

　　7、督促相关人(rén)员重视应收帐款的催收工作，加(jiā)速(sù)资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成果，分析经营(yíng)管理中存(cún)在(zài)的问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司领导(dǎo)交(jiāo)办的其他临时性(xìng)工作(zuò)。

科长是(shì)什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一般行使政府给予(yǔ)的职能(néng)，属于有责任的部门担任者，在(zài)中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单位性质的(de)不同，权利和科室的(de)职能差距很大。

　　在企事业(yè)单位中(zhōng)，科长属于中层管(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一(yī)）国务(wù)院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正(zhèng)职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司(sī)级(jí)正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六(liù)）司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级(jí)副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一(yī)）科(kē)员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　科长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什么级别(bié)？是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以(yǐ)及国企的科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别，日本的(de)科长相(xiāng)当于什么级别(bié)，医院的科(kē)长相当(dāng)于(yú)什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么(me)级别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以下的知识答案(àn)：

科长相当(dāng)于什(shén)么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公(gōng)务员体(tǐ)系(xì)当中(zhōng)，一(yī)般对应了9-13级别的中(zhōng)层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大(dà)区别(bié)。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也是职位。

　　在行政机(jī)关中(zhōng)，科长(zhǎng)是职位，也是职级，是行政序列中处于(yú)最低的职级。

　　在县级政府部(bù)门(mén)中，科(kē)长不是职位，而是(shì)职级，相当于(yú)某(mǒu)某局局(jú)长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级(jí)政(zhèng)府部门(mén)中，科长(zhǎng)是中层(céng)干(gàn)部，即(jí)是(shì)职位(wèi)，也是职级(jí)（有些地市(shì)级政府(fǔ)部(bù)门为提升档次，将科长称(chēng)为处(chù)长，但其实质(zhì)还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部(bù)门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相当于(yú)该单(dān)位的中层(céng)干部。

国(guó)家公务员的级别分(fēn)为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别(bié)的对应关系是

　　1、国务院本初是谁(yuàn)总理：一(yī)级。

　　2、国(guó)务院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级(jí)正职：三至四(sì)级。

　　4、部级(jí)副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职(zhí)，厅(tīng)级副(fù)职，助理巡视员：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职(zhí)，助理(lǐ)调研员：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主(zhǔ)任科(kē)员：九至十二(èr)级。

　　10、科级(jí)副(fù)职，乡级(jí)副职，副主任科(kē)员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作(zuò)职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力(lì)，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上(shàng)的(de)统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度(dù)，科长享(xiǎng)有(yǒu)制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要(yào)负责行政管理处在一(yī)些(xiē)文件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工作。

财务(wù)科长工作职责

　　1、分(fēn)公司财务核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核算(suàn)，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地(dì)记(jì)帐、算帐、报帐，及时提供(gōng)真实会计(jì)核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季(jì)、年(nián)编(biān)制和执行财务计划，正确(què)合理利用资金(jīn)，提高资(zī)金(jīn)使(shǐ)用效率，指导各车间做好经(jīng)济(jì)核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金管理(lǐ)，组织业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进(jìn)帐，保(bǎo)证(zhèng)日(rì)常合(hé)理开支需(xū)要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资金(jīn)和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做好对销(xiāo)售费(fèi)用、制造(zào)费用、管(guǎn)理(lǐ)费(fèi)用的控制(zhì)，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效(xiào)益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等(děng)财产(chǎn)、物资(zī)的使(shǐ)用(yòng)、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确(què)保分公司(sī)财产(chǎn)、物资的合理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促(cù)相关(guān)人(rén)员重视应收帐款的催(cuī)收工作，加(jiā)速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开(kāi)支，密切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织(zhī)财务(wù)人员，定期开展财(cái)务分析工(gōng)作，考核经(jīng)营成果，分析经营(yíng)管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公(gōng)司领(lǐng)导交办的其(qí)他临(lín)时性工作。