金融界5月(yuè)11日(rì)消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工因不满降薪而到上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情(qíng)人士称，目前(qián)内(nèi)部已经(jīng)整体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑。浦发银行最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司(sī)股东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截(jié)至3月末(mò)，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦(pǔ)发银行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向(xiàng)浦发(fā)银行(xíng)提出，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平(píng)安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从(cón闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰g)浦发银行部(bù)分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长(zhǎng)薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金(jīn)融企(qǐ)业财务管理的通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)表示，网传图(tú)片系两(liǎng)起独立事件。其(qí)一(yī)，网传(chuán)子公司(sī)一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片(piàn)，系一业务(wù)外(闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰wài)包公(gōng)司与所属员工之闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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