现在女性(xìng)多(duō)少岁可(kě)以领养老金？城镇职(zhí)工养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁的。关于(yú晋m是山西哪里的车)现(xiàn)在女性多(duō)少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金以及现在女性(xìng)多少岁可以领养老金，男士多少岁可以领(lǐng)养老金(jīn)，女(nǚ)职(zhí)工多(duō)少(shǎo)岁可以领养老金(jīn)，个人社保多少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老金，个人缴纳社保多少岁可(kě)以领养老金等问题，农商网将为你整理以下的生(shēng)活知(zhī)识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金的(de)年龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个(gè)人缴(jiǎo)费至(zhì)少(shǎo)满15年，就可以(yǐ)到(dào)退休年龄领取养老金。

　　男职工60岁(suì);从事管理(lǐ)和科(kē)研工作的女职工55岁(suì);从事生产(chǎn)和工勤(qín)辅助工作的女(nǚ)职工(gōng)50岁，自由职业者、个体(tǐ)工(gōng)商(shāng)户女年满55周(zhōu)岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的(de)女干(gàn)部年满55周岁，且参加革(gé)命工作满10年。

现在女性多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金(jīn)

　　1、城镇职(zhí)工养老保险，正常(cháng)退休男60，女(nǚ)工50周(zhōu)岁，女干部55周岁，特(tè)殊工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病(bìng)退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保(bǎo)险(xiǎn)，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以上就是给(gěi)各位(wèi)带(dài)来(lái)的关(guān)于多晋m是山西哪里的车少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金的全(quán)部内(nèi)容了。

女人多(duō)少岁可(kě)以领养老金

　　女人多少岁可以领养老金(jīn)，具体如下：

　　1、养老保险女性年满五十周(zhōu)岁开(kāi)始领，达到退(tuì)休年龄(líng)，并已(yǐ)办理(lǐ)退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的，女职工(gōng)在年满五十周岁的次月开(kāi)始享受养(yǎng)老保险待(dài)遇，符合参保条件的(de)参保(bǎo)后可以按月领(lǐng)取养(yǎng)老金。

　　养(yǎng)老金领取(qǔ)需(xū)要满(mǎn)足领取条件的劳动者提交相关资料到社会(huì)保险行政部门申请办理，然(rán)后办理相(xiāng)关(guān)登记，之(zhī)后每(měi)个(gè)月(yuè)就(jiù)可以(yǐ)领取养老金了(le)，通常会按(àn)时将养(yǎng)老金打入指定的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具(jù)体(tǐ)如(rú)下：

　　1.年满五十周(zhōu)岁，连续工龄满(mǎn)十年的；

　　2.从事有害身体健康的(de)工(gōng)作，年满四十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年的；

　　3.年满四十(shí)五周(zhōu)岁，连续(xù)工(gōng)龄满十年，完(wán)全丧失劳动(dòng)能(néng)力的；

　　4.因工致残，完全丧失劳动能(néng)力(lì)的。

　　法律依据：《国务院(yuàn)关于工人退休、退(tuì)职的暂(zàn)行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制(zhì)企业、事业单(dān)位和党政机(jī)关、群众团(tuán)体(tǐ)的工(gōng)人，符(fú)合(hé)下列条件之一的，应该退(tuì)休：

　　（一）男年满六十周岁，女(nǚ)年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的(de)。

　　（二）从事(shì)井下(xià)、高空、高温、特别(bié)繁重(zhòng)体力劳(láo)动或者其他有害身(shēn)体健康的工作，晋m是山西哪里的车男(nán)年满五十五周岁、女(nǚ)年满四(sì)十五周岁，连续(xù)工龄满十年(nián)的。

　　本项(xiàng)规定也适用(yòng)于工作条(tiáo)件(jiàn)与工人(rén)相(xiāng)同的基层干部。

　　（三(sān)）男年满五(wǔ)十(shí)周岁，女(nǚ)年满四十(shí)五周(zhōu)岁(suì)，连续工龄满十年(nián)，由医院(yuàn)证明(míng)，并经劳(láo)动鉴定(dìng)委员会确认，完(wán)全(quán)丧失(shī)劳(láo)动能力的。

　　（四）因(yīn)工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员会确定，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

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