5月28日，上海荣正企业咨询服(fú)务(wù)（集(jí)团）股份(fèn)有(yǒu)限公司发(fā)布了《中国(guó)企业家(jiā)价(jià)值(zhí)报告（2023）》（以(yǐ)下简称(chēng)“报告”），揭开了(le)2022年度上市公司(sī)高管薪酬(chóu)、股权激励情况的详(xiáng)情序幕(mù)。

　　报告(gào)显示，通(tōng)威股份副总裁李斌(bīn)，三一重能总(zǒng)经(jīng)理、核心技术人员李强，药明康德董事长、总裁(cái)李革分(fēn)别占据2022年(nián)度A股(gǔ)上市公司高管薪酬排行前三(sān)甲(jiǎ)，还有高管薪(xīn)酬超8000万。

　　另外，2022年上(shàng)市公司最高(gāo)年薪的平均值(zhí)为(wèi)171.41万元(yuán)，同比增长3.63％，增速有所放缓。

　　具(jù)体详情如下——

　　A股高(gāo)管最高年薪8653万元

　　据悉，报告以2023年(nián)4月30日(rì)以前公开披露的上市公(gōng)司年报，剔除单独(dú)发(fā)行(xíng)B股的上市公司、暂停(tíng)上(shàng)市的公司，以(yǐ)及2023年1月1日以后上市的公司，最终研(yán)究样本为5061家。

　　其中，2022年(nián)度A股上(shàng)市公司最高年薪排行中(zhōng)，高管年(nián)薪最(zuì)高的“花落”位(wèi)于四川(chuān)的通(tōng)威(wēi)股份，其(qí)副总裁李斌(bīn)以8652.9万元(yuán)位居高管薪酬的榜首，其次为三一重(zhòng)能总经理、核(hé)心技术人员李强，年薪为5497.9万(wàn)元，再(zài)次(cì)为药明康德董事长、总裁(cái)李革，年薪为4196.9万元(yuán)。

　　2022年(nián)度上(shàng)市公(gōng)司董事长年薪排(pái)行中，薪酬超(chāo)过2千万(wàn)的有6家公司。其中，三一重能董事长周福贵以(yǐ)年薪4235.6万元位居排名(míng)“榜(bǎng)首(shǒu)”，其次(cì)为药明康(kāng)德董事长、总(zǒng)裁(cái)李革年薪4196.9万(wàn)元(yuán)，再次为迈瑞医疗董事(shì)长李(lǐ)西廷，年(nián)薪为(wèi)2621.4万元(yuán)。此外，闻泰科技、伊利股份、鹏(péng)鼎控股董事(shì)长(zhǎng)年薪均居于前列，分别为(wèi)2581.3万元、2576.7万(wàn)元、及2104.1万元。

　　报告(gào)指出，从“历年公司高管最高(gāo)年薪平均值(zhí)增(zēng)长率趋势(shì)图”可(kě)知，相较于2021年度增(zēng)幅的5.84％，2022年的增幅放缓，下降(jiàng)至3.63％。不过，对比于2022年(nián)全国GDP增(zēng)长幅度（3％）来看，上(shàng)市公司高(gāo)管年薪水平整体增长水平呈现回暖态势。

　　金(jīn)融(róng)业高管薪酬均值超25少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字0万(wàn)

　　报告指(zhǐ)出，在2022年度，从行(xíng)业(yè)角度来看(kàn)，金融业上市公(gōng)司高管薪酬水平仍然位列(liè)第一，均值为(wèi)254.9万元；卫(wèi)生(shēng)和社会工作行业(yè)紧随其后，均(jūn)值为(wèi)240万元。

　　上海荣正咨询认为，此(cǐ)主要在于2022年度，由于新冠疫情的持续影响，卫生和社会工作行(xíng)业依旧保持高速增长。不过(guò)，随(suí)着防疫政策持续的优化，多地已调(diào)整核酸(suān)检测的(de)必要性与(yǔ)频率，不再(zài)将(jiāng)核酸结果作为出行的限(xiàn)制(zhì)条件，“全民核酸”已退出历史舞台(tái)。

　　从所(suǒ)有(yǒu)制度来看，受国企限薪(xīn)令影响，地方国企高管薪酬已和民营上市公司高管薪酬基(jī)本持(chí)平，其中，地方国(guó)企的董事长、总经理、副总(zǒng)经理平均年薪(xīn)略低于民营控(kòng)股上市公司，董秘(mì)、财务总监的平均(jūn)年薪均略高于民营上市公司。

　　在上(shàng)市板块方面，科创板(bǎn)上(shàng)市公司的高管薪酬整体高于主板、创业板(bǎn)、北交所上(shàng)市公司的高管薪酬，反映了以科技创新型企业居多的科(kē)创板(bǎn)人(rén)力资源(yuán)资(zī)本化程度更高。

　　除科创板外，各级(jí)高管薪酬均值比较(jiào)下，主板均高(gāo)于创业(yè)板少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字，侧面反映(yìng)了高管薪酬与公司规模大(dà)小具有(yǒu)正相(xiāng)关的关系(xì)，随着公司规(guī)模(mó)减小，高管薪酬也相应递减。

　　不过，在2022年度，上(shàng)市公(gōng)司的高管持股市值(zhí)的均值(zhí)较2021年度(dù)缩减。报告显(xiǎn)示(shì)，截止2022年12月31日(rì)，A股市场(chǎng)市值总规模为(wèi)87.70万亿元，较2021年末A股市值总规模99.04万亿元缩水11.46％，市(shì)值减少超11万亿元。

　　股权激励(lì)计(jì)划(huà)数量同比小幅(fú)下降

　　在(zài)股权(quán)激励(lì)计(jì)划方面，2022年度，A股(gǔ)市场公告(gào)的股(gǔ)权激励计(jì)划(huà)数(shù)量较2021年略(lüè)有下降。

　　报告显示，2022年全年，A股上市公司共公告了762个股(gǔ)权激励计划，同比下降8.41％，平均每月(yuè)推出63.5个股权激励(lì)计划。

　　“虽(suī)然由于2022年度整体A股(gǔ)市场持(chí)续(xù)低迷、上(shàng)市公司(sī)对于未来业(yè)绩预期不(bù)明朗等(děng)因素(sù)的影响致(zhì)使股权激励计划数量有所下降，但整(zhěng)体并不改变(biàn)股权(quán)激励广度、深度(dù)持续提升的势头。”上海荣正咨询表(biǎo)示(shì)，从2006年至今，股权激励广度由2.81％扩大至累积(jī)到2022年少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字的51.79％，深度已经由(yóu)1.00提高(gāo)至累积到2022年(nián)的1.70。

　　从A股各板块看，创业(yè)板超越主板成为股权(quán)激励计划公告(gào)数(shù)量(liàng)最多的板块，达到240个，占总公告数量的31.50％；深主板股权(quán)激励计(jì)划公告数量为176个(gè)，占总公(gōng)告数量的23.10％；沪主(zhǔ)板(bǎn)股权激励公告数量为173个，占总公告(gào)数量的22.70％；科创板(bǎn)公告(gào)了155个(gè)股权(quán)激励计划，占总公告数(shù)量的20.34％；北交所公告了18个股(gǔ)权激励计划(huà)，占总(zǒng)公告(gào)数量的2.36％。

　　此(cǐ)外(wài)，从地区分布来看，沿海开放城市、华东及华南地区实施股(gǔ)权(quán)激励计划的数量要远(yuǎn)大于西(xī)南和东北部地(dì)区。广东省在2022年上市公司公告股权(quán)激励计划(huà)数量最多，占(zhàn)比21.00％；浙江(jiāng)省(shěng)、江苏省、上海市、北京(jīng)市紧随其后(hòu)，分别(bié)占比13.78％、13.25％、9.19％、7.48％。

　　行业上，2022年(nián)度，股权激励计(jì)划(huà)数(shù)量最多(duō)的依然为制造业，占(zhàn)比74.28％；其次为信息传输、软件(jiàn)和信息技(jì)术服务业，占比12.07％；再次(cì)为批发和零售(shòu)业、科(kē)学研究和技术服务业，占比(bǐ)2.62％。

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