如今的国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华为这(zhè)些年(nián)的发(fā)展(zhǎn)可谓(wèi)是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案，现在最大的股东是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的(de)股权是如何分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)现(xiàn)在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对不(bù)可能是个别人的功(gōng)劳，是很(hěn)多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方案

华(huá)为技术有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑(zhù)了端到端(duān)的解决(jué)方案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全国工商联(lián)发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司(sī)以7212亿(yì)营收排(pái)名第一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有(yǒu)的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司权力机构，由(yóu)工会和(hé)华(huá)为(wèi)的(de)主要创始人(rén)兼(jiān)总(zǒng)裁任正非两名股东组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股员工(gōng)代表会由(yóu)全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代(dài)表全体(tǐ)持股员工(gōng)行使有关(guān)权利，其(qí)中任正(zhèng)非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工(gōng)持(chí)股改革：新员(yuán)工不再(zài)派发长期不(bù)变一元一(yī)股(gǔ)的股票，而(ér)老(lǎo)员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么(me)叫虚拟受限(xiàn)股呢，这是华为(wèi)投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司工会授(shòu)予(yǔ)员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公司(sī)发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不过(guò)这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非离职(zhí)。并且在(zài)离(lí)开后，还要经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审(shěn)核，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的产品与华(huá)为构成同业竞(jìng)争、没(méi)有(yǒu)从华为内部(bù)挖过墙角等等(děng)条(tiáo)件(jiàn)中的任何一(yī)条后，方可全额兑现(xiàn)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 杰威尔属于什么档次，男士护肤品十大排行榜10强