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事(shì)业单(dān)位选聘是什么意(yì)思，教师选(xuǎn)聘是(shì)什么意思

　　选(xuǎn)聘，读(dú)音(yīn)为xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘(pìn)用(yòng)。

　　出自郑观应(yīng)《后序(xù)》：“各(gè)省广设制造厂，选(xuǎn)聘专门名(míng)师(shī)为(wèi)之教(jiào)习。

　　”聘(pìn)是一(yī)个汉字，聘请的意思，如聘任、聘用。

　　还有定亲的(de)意思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们(men)选聘人员(yuán)担任重要职(zhí)务(wù)时要(yào)考虑三个(gè)条件：受教育程度，经(jīng)验和业绩。

　　2、任何组(zǔ)织(zhī)和个人不得干预公(gōng)司(sī)经理人员(yuán)的(de)正常选聘(pìn)程(chéng)序(xù)。

　　3、建立和完善选聘机制，是提(tí)高教师队(duì)伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据(jù)需要选聘管(guǎn)理人员(yuán)。

选聘和公开招聘的区别(bié)是什么(me)？

　　选聘(pìn)和公开招聘的区(qū)别是：

　　1、方(fāng)式不同：选聘(pìn)是在(zài)招聘岗位(wèi)时(shí)，招聘(pìn)单位要给予(yǔ)被招聘(pìn)人(rén)员一定(dìng)的编制(zhì)，公开(kāi)招聘是通过(guò)公燃迟(chí)迟(chí)开(kāi)招聘的方式选拔人才，是事业单(dān)位引入的公平竞争机制，把住了人员(yuán)进口(kǒu)关(guān)，提高(gāo)了新(xīn)进人员的整体素(sù)质。

　　2、人事关系不同(tóng)：公(gōng)开招聘是正旦厅规的人事(shì)关系，而选聘属于单(dān)位内部自主的人事关系。

　　3、录用(yòng)流程不同：公开招聘必须要(yào)经(jīng)过国考、省考或事业单位考试等考(kǎo)试皮李(lǐ)，选聘进入编制不用参加笔试，直接(jiē)面试通过就可以被录用(yòng)。

　　所谓(wèi)公开招聘(pìn)是指企(qǐ)业向企业内(nèi)外的人员公开(kāi)宣(xuān)布招(zhāo)聘(pìn)计(jì)划，提供(gōng)一个公平竞(jìng)争的机会，择优(yōu)录用合格的(de)人员(yuán)担(dān)任企业内部岗位的(de)过程。

　　以教(jiào)师公招为例，公招是政府(fǔ)、人力资源(yuán)和(hé)社会保障局(jú)、教(jiào)育局统一组(zǔ)织的面向社会公开招(zhāo)聘教师的考(kǎo)试，公招(zhāo)分为笔试和面试，笔试内容以(yǐ)各地(dì)教(jiào)育局公告为准，基(jī)本(běn)考教育(yù)学心理学，和报(bào)考学科(kē)的专业知(zhī)识。

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