金融界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内(nèi)部知情人(rén)士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空(kōng)中银行 （外(wài)呼(hū)） 员工(gōng)要从(cóng)行编转(zhuǎn)外包，引发(fā)部分(fēn)人员不满。至于浦发(fā)银行的降薪传闻，该知(zhī)情人(rén)士(shì)称，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则(zé)是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资(zī)产(chǎ萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌n)为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报(bào)告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日(rì)，有投资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信(xìn)用卡中心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延(yán)期(qī)支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网传图片系(xì)两起独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考(kǎo)核(hé)不(bù)佳所(suǒ)致，经沟(gōu)通，目前(qi萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌án)该(gāi)员工已对上萝卜丁属于什么档次，世界十大奢华口红品牌述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件(jiàn)的(de)图片(piàn)，系一业务(wù)外包公司与所属(shǔ)员工(gōng)之间存在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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