如(rú)今的国(guó)产手机(jī)品(pǐn)牌最出名的当属华(huá)为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球(qiú)领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案(àn)供应(yīng)商(shāng)了，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如何(hé)分(fēn)配的你不一定知(zhī)道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业(yè)现在(zài)发展(zhǎn)这么大(dà)，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工(gōng)持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和云计算等领域构筑了端到端的(de)解(jiě)决方案优(yōu)势(shì)，截至2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元(yuán)的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发(fā)布，华为投资控(kòng)股有限公(gōng)司以7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度(dù)拙荆是什么意思，拙荆是什么意思荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们也可(kě)以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股(gǔ)东(dōng)会是公司(sī)权力机(jī)构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始人兼总裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组(zǔ)成，工(gōng)会履行(xíng)股东职责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代(dài)表会。持股(gǔ)员工代表会由(yóu)全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权(quán)利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司个(gè)人股东持有(yǒu)公(gōng)司股份(fèn)，同时也参与了员工持(chí)股计(jì)划(huà)。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推行(xíng)下，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新员工(gōng)不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变一(yī)元一(yī)股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期股(gǔ)，就是所谓(wèi)的“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限(xiàn)公司工(gōng)会授予员工的(de)一(yī)种特殊股票，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司的贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工，可以获得一(yī)定比例的(de)分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公司规定根(gēn)据内部的(de)评价体系，员(yuán)工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最(zuì)新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也有(yǒu)很多(duō)限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年(nián)兑现1/10，除非离职。并拙荆是什么意思，拙荆是什么意思且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公(gōng)司严格(gé)的6个(gè)月审核，确认(rèn)不出现创业(yè)公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖过墙(qiáng)角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后(hòu)，方可全额兑(duì)现(xiàn)。

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