15个工作(zuò)日是(shì)多长时间？是21天的。关于15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间以及15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时(shí)间(jiān)是多少天，7～15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间，15个工作(zuò)日(rì)是(shì)多(duō)长时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多久时(shí)间等问题，小编(biān)将(jiāng)为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答(dá)案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周六(liù)周日的话往后(hòu)顺延,15个工作日也(yě)就是三周的时间。

　　每一周的法(fǎ)定工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和(hé)周(zhōu)日为工(gōng)休日,企业单(dān)位可根据实际(jì)情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时间

　　是(shì)21天的(de)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是15个(gè)工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作日通常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作时间不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时间不超(chāo)过四十四小时的工时制(zhì)度。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位由(yóu)于生产经(jīng)营需要，经与工会和劳动者协商后可(kě)以延长(z毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗hǎng)工(gōng)作时(shí)间，一(yī)般每(měi)日不(bù)得超过一小时(shí)；因特殊原(yuán)因(yīn)需要延长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者(zhě)身体健康的条件(jiàn)下延长工作时间(jiān)每(měi)日不(bù)得超过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超过三十六毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克(kè)思(sī)认为八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制是工人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条件，一(yī)切(qiè)进一步谋求改(gǎi)善工人(rén)状况(kuàng)和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国(guó)工人为争取(qǔ)八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努(nǔ)力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克思的建议通过了《关于(yú)缩短工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美国(guó)《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了(le)。

　　马(mǎ)克思自己也(yě)承认：我们(men)建议通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共(gòng)同(tóng)要求，代表大会决定将使它(tā)成(chéng)为全世(shì)界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时(shí)。

　　受(shòu)此(cǐ)鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八小(xiǎo)时工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起(qǐ)源(yuán)于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想(xiǎng)社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出(chū)了八小时工作制问题，并把它(tā)作(zuò)为理(lǐ)想社会的重要制度。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发(fā)生激烈(liè)冲突(tū)，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴力迫使(shǐ)当局允许工人每天(tiān)只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二(èr)国(guó)际第一次大会(huì)上，法国代(dài)表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级的共同节日。

　　但国(guó)际共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪50年代中期(qī)，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳(ào)大利(lì)亚也发现了金矿(kuàng)，淘金(jīn)热马(mǎ)上登(dēng)陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会(huì)的(de)框架(jià)内(nèi)率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时工作制。

15个(gè)工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延(yán)长工作(zuò)日和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日(rì)。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工作(zuò)日是(shì)指由法律(lǜ)规定(dìng)的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日(rì)。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作(zuò)5天(tiān)半。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是(shì)我国工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以(yǐ)及对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少(shǎo)于标准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休(xiū)日，是(shì)连续的(de)15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是说，从1号到19号周(zhōu)期为15个(gè)工作(zuò)日，如果除周末外有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开(kāi)始的时和日不(bù)计量(liàng)在期间内(nèi)，期(qī)间期满(mǎn)的最后一(yī)日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期(qī)满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国(guó)家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工(gōng)作时(shí)间不(bù)超过八小(xiǎo)时、平(píng)均(jūn)每(měi)周工作时间不超(chāo)过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 毕业2年之内都算应届吗，21年毕业生23年算应届吗