人才(cái)招聘素(sù)有每年“金三银四”的高(gāo)峰(fēng)期(qī)，不少(shǎo)人会(huì)选择在这一时间跳槽。中新经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日，共有63家(jiā)A股上市公(gōng)司公告财务负(fù)责人离职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的(de)离职是由于个人(rén)原因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分布来看，近(jìn)期信息技术和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人离职较多(duō)。占(zhàn)比(bǐ)最(zuì)高的是信息技术行业，达(dá)17家，占比26.98％；其次是工(gōng)业，共有(yǒu)15家，占比(bǐ)23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行业(yè)的公司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司(sī)为主赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么(zhǔ)，两者占据了63家(jiā)公司的四(sì)成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后(hòu)的北京、河(hé)北、四(sì)川分别有6家、5家、2家。

　　根据公(gōng)告的离(lí)职原(yuán)因，因个人原(yuán)因离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公布。具体(tǐ)来看，茂化实华、汇洁股(gǔ)份(fèn)、高斯(sī)贝尔的财(cái)务负责人均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝股份和英方软件则提到财务负责人离职的原因(yīn)是家庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负责(zé)人离职是因为退(tuì)休或(huò)临近退(tuì)休；塞力医疗的财务总监(jiān)离(lí)职是(shì)因(yīn)为个人职业规划。此外，因工作(zuò)岗位调整、内部(bù)调(diào)动(dòng)等(děng)原因离职的(de)有(yǒu)17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为专注(zhù)于履行(xíng)其作(zuò)为公(gōng)司董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事(shì)的职(zhí)责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高(gāo)永(yǒng)岗为董事长同(tóng)时兼任首席(xí)财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大学管理学(xué)博士(shì)，曾任电(diàn)信科学技(jì)术(shù)研(yán)究院总会计师(shī)、大唐电(diàn)信集团财务有限(xiàn)公司董事长。高永岗辞任后(hòu)，自(zì)2023年(nián)2月9日(rì)起，由资深(shēn)副总裁吴俊峰担(dān)任中(zhōng)芯国际财(cái)务负责人(rén)暨高级管理(lǐ)人员。3月(yuè)29日发布的年报显示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际(jì)若干子公司及参股公司的董事或董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不少(shǎo)此次离职的财务负责人此前还兼任公司的董事、董事会(huì)秘书、总经(jīng)理或副总经理(lǐ)等职务，而(ér)此(cǐ)番大多一(yī)并辞去了(le)身上(shàng)的其他(tā)职位(wèi)。例(lì)如(rú)禾迈电力的方光泉在辞去财务总监的同(tóng)时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)、董事会秘(mì)书职务，锦盛新材(cái)的段刘(liú)滨辞去财务(wù)总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数据(jù)显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的(de)上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占(zhàn)当年总离职(zhí)数的34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略高(gāo)于当年(nián)其他八(bā)个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人(rén)离职(zhí)的(de)上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负(fù)责人(rén)的离职数或明(míng)显低于前(qián)两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示(shì)，作为(wèi)上(shàng)市公司的(de)核(hé)心(xīn)管理(lǐ)层之一，财务负责人的离职(zhí)可能涉(shè)及多方(fāng)面的(de)因(yīn)素，寻(xún)求更好的职(zhí)业发展机会、公司业(yè)绩以及(jí)管理(lǐ)层(céng)变动是他(tā)们离职的(de)几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合(hé)伙人(rén)、律师陈元对中新经纬分析称(chēng)，财(cái)务负责(zé)人离职一般可能是(shì)自身身(shēn)体原因(yīn)、谋(móu)求赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么其他(tā)职业发展等因素，而(ér)客观原因则(zé)可能是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前(qián)景(jǐng)、监管环境、公司生态发生(shēng)变化(huà)等。不过，财(cái)务(wù)负责人往往直接(jiē)接触公(gōng)司的财务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财(cái)务发生(shēng)问题时(shí)，财务(wù)负(fù)责(zé)人(rén)一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上(shàng)市(shì)公司财务(wù)负责(zé)人(rén)离职(zhí)人数相(xiāng)较于前两年减少是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他们所面(miàn)临的压(yā)力相应(yīng)减小，离职意愿(yuàn)也没那么强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三(sān)银四”离职往往是为了追求更好(hǎo)的职(zhí)业发(fā)展(zhǎn)，但上市公司财务负责人的(de)离职(zhí)需要综合分(fēn)析(xī)原因。换(huàn)言之，“金三银(yín)四(sì)”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯一原因，若他(tā)们发现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等到次(cì)年(nián)财报季而选择(zé)在第四季度提前(qián)离职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公(gōng)司财务(wù)状况(kuàng)真的(de)出(chū)现了(le)问(wèn)题，财务负责人仍需(xū)要(yào)对其在职期(qī)间的财(cái)务问题负责，同时(shí)，财务(wù)负(fù)责人(rén)的离(lí)职可能会影(yǐng)响相(xiāng)关(guān)公司的股价，投资者应当对此保持(chí)警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 赵丽颖一女战五男什么梗，赵丽颖叫玉镯是形容什么