小洲团(tuán)队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众(zhòng)多女生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其(qí)他的(de)都没有看到眼中；没(méi)有了(le)小洲团队娇娇(jiāo)，觉(jué)得缺(quē)少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任(rèn)何其他女(nǚ)生都无(wú)法弥(mí)补的，这就是小洲团队(duì)娇娇的三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对(duì)她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久(jiǔ)甘人下。而且有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有一(yī)些(xiē)意见不合，双方有一些矛(máo)盾(dùn)。三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容很多时候发生矛(máo)盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同，往往不(bù)是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁的问题。老板(bǎn)肯定(dìng)大于员工(gōng)，所(suǒ)以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时(shí)候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个(gè)女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没(méi)有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能留不(bù)住。其(qí)实到了一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要(yào)知道网红的生命周期(qī)是(shì)很(hěn)短的，时刻都伴随着一种被淘汰(tài)的恐惧感(gǎn)，也(yě)时(shí)刻(kè)都在(zài)给自己(jǐ)找后路(lù)。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇也是(shì)如(rú)此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条件也(yě)不错(cuò)，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简(jiǎn)单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而(ér)动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知(zhī)识也不够系统(tǒng)和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未(wèi)来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇娇在这个时候选择(zé)学习。在这(zhè)个时(shí)候选择学习，可(kě)以说要放弃很(hěn)多的东西，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下了(le)很大的决心(xīn)三大改造的内容和意义，简述三大改造的内容。

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