1、累(lèi)计缴费时刻满一年缺乏两年的(de)（收取(qǔ)）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年(nián)缺(quē)乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月(yuè)。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏五年的(de)为十二个月。

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五(wǔ)年缺乏(fá)七年的(de)为十(shí)五(wǔ)个月。

　　长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处6、累计缴费时刻满(mǎn)七年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后(hòu)累计缴费时刻每(měi)添加一年(nián)，收(shōu)取期限添加(jiā)一个月，最长不超越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取流程

　　1、员工停止或免除(chú)劳作合(hé)同(tóng)7日(rì)内到(dào)受理赋闲稳妥(tuǒ)管(guǎn)理中(zhōng)心(xīn)经办组(zǔ)织进行(xíng)存案，并依照要求供(gōng)给(gěi)停止或(huò)免除劳作合(hé)同证(zhèng)明(míng)及相(xiāng)关资料；

　　2、员工在停止或免除劳作合同60日(rì)内到赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证，然后到指定(dìng)银行(xíng)收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取期限长期用氨基酸洗发水好吗，氨基酸洗发水的好处和坏处

　　1、重庆赋闲稳妥金交(jiāo)纳满(mǎn)1年缺乏5年(nián)，可收取(qǔ)12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可(kě)收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满(mǎn)10年以上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证(zhèng)明；

　　3、所(suǒ)在单位(wèi)出具的停止或(huò)许(xǔ)免除劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费 缴费时(shí)刻按单位(wèi)和员工个人交纳(nà)赋(fù)闲(xián)稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴费(fèi)满1年以上的(de)，累(lèi)计缴费时刻满5个月(yuè)，核定收取赋闲稳(wěn)妥金的期限(xiàn)为1个月。

　　 注：赋闲人员申(shēn)领赋闲金条件之一是(shì)赋闲前用人单位和(hé)自己现(xiàn)已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏(fá)10年，核算收取(qǔ)期限超越18个月的，按18个(gè)月核定(dìng);累计缴费时刻10年以上，核(hé)算收(shōu)取期限超越24个(gè)月的，按24个月核定。

　　 也就是说(shuō)，核(hé)算出来的成(chéng)果为2-18个(gè)月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限(xiàn)。

　　 赋闲人员从头工(gōng)作后再次赋(fù)闲的，其收取赋闲稳妥金的期(qī)限能够(gòu)与(yǔ)前(qián)次赋闲应当收取而未收取的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核(hé)算，但最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋(fù)闲人(rén)员赋闲前(qián)累计缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年不(bù)满2年的(de)，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满(mǎn)3年的，收取6个月赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金(jīn);

　　3、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻3年以上不满4年的(de)，收取9个月赋(fù)闲稳妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费时刻4年以(yǐ)上不满(mǎn)5年的(de)，收取(qǔ)12个(gè)月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费(fèi)时刻5年以上(shàng)不(bù)满10年的，收取(qǔ)18个(gè)月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥费缴(jiǎo)费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时刻别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条(tiáo) 赋闲人员赋闲(xián)前所在单位和自己依照规则累(lèi)计缴费时刻满1年缺乏5年的，收(shōu)取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金的(de)期限最长为12个月；

　　累计缴费时刻满5年缺乏10年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限(xiàn)最长为(wèi)18个月(yuè)；

　　累(lèi)计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的(de)期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工作后，再次赋闲的，缴费时刻从(cóng)头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取(qǔ)而没有收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限兼并核算(suàn)，可是最(zuì)长不(bù)得超越24个(gè)月(yuè)。

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