2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历-橘子百科-橘子都知道

2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历护士是事业编制吗 2023年护士还有编制吗

　　护士(shì)是事(shì)业编制吗？是是的。关(guān)于护士(shì)是事业(yè)编(biān)制吗以及公立医院的护士是事业(yè)编制(zhì)吗，医院护士(shì)是(shì)事业编(biān)制吗，三甲医院(yuàn)护士是事业编制(zhì)吗，上(shàng)海(hǎi)护士是事业编(biān)制吗，护士是事业编制吗？等问题，小编将(jiāng)为你整理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

2023年护士(shì)还(hái)有编制(zhì)吗

　　2023年护士还有编制的(de)。

　　还有(yǒu)编制的(de)!目前(qián)并未(wèi)有确切消息表明要取消护理(lǐ)编(biān)制(zhì)，今年各(gè)地事业单位招考中，也有(yǒu)一(yī)部(bù)分护理编制招聘名额，只(zhǐ)是护理编制人员稳定性较强(qiáng)，各个(gè)单位护理编制的名额(é)没有那么多(duō)，从(cóng)各大(dà)二，三级医院情况看，护士编制少之又少，几乎几(jǐ)年都没有空缺(quē)，而(ér)在(zài)一级医(yī)院及社区(qū)医院(yuàn)还是有(yǒu)一些编制的，但(dàn)通常要求比(bǐ)较高(gāo)，一般要求本(běn)科以上(shàng)学历才可报考，这个要结合当地及各个医院(yuàn)的招(zhāo)聘(pìn)要求(qiú)来看。

护士(shì)是事(shì)业编(biān)制吗

　　是是的。

　　护士是事(shì)业编制。

　　医(yī)院有(yǒu)很多的事业编制(zhì)的护士，但是得通过考试，也看(kàn)学历吧，更多的是合同制的护士(shì)，非(fēi)编制护士，就是(shì)合同护士（聘(pìn)用护士）的同工同酬问(wèn)题(tí)，是中(zhōng)国护理的一个焦点问(wèn)题，也是很(hěn)多合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为公立医(yī)院以(yǐ)及(jí)私立医院，一般公立医院是属于自收自(zì)支的事业单(dān)位，所以只有公立医院才有事业单位(wèi)编制。

　　公立(lì)医院(yuàn)，经营性(xìng)质一般是(shì)非营利(lì)性的，后(hòu)面一(yī)般冠(guān)以(yǐ)人民医院，如XX县人民医院，但也不全是绝对。

护士享(xiǎng)有的权利

　　一、护士执业，有按照(zhào)国(guó)家有关(guān)规定(dìng)获取工资(zī)报酬(chóu)、享受福利待遇、参(cān)加社会保险(xiǎn)的权利。

　　任(rèn)何单位(wèi)或(huò)者个人不得克(kè)扣(kòu)护士工资，降低或(huò)者取(qǔ)消(xiāo)护士福利等待遇(yù)。

　　二(èr)、护士执业，有获得与其(qí)所从事(shì)的护理工作相适应的卫生防(fáng)护、医(yī)疗保健服(fú)务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有毒有(yǒu)害物质、有感染(rǎn)传染病危险(xiǎn)工作的护(hù)士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接(jiē)受职业健康监护的权利；患职业(yè)病的，有依(yī)照有关法(fǎ)律、行(xíng)政法规(guī)的规定(dìng)获得赔偿的权利(lì)。

　　三、护士有按(àn)照国家有关规(guī)定(dìng)获得与本人业务能力和学术水平相应的专业技(jì)术职务、职称的权利；有参(cān)加(jiā)专业培训、从事学术研究(jiū)和交流、参加(jiā)行业协(xié)会和专(zhuān)业学术团体的权利。

　　四(sì)、护士有获得(dé)疾(jí)病诊疗、护理相关信(xìn)息的(de)权(quán)利(lì)和(hé)其他与履行(xíng)护理(lǐ)职责相关的权利，可以对医疗(liáo)卫生机构和卫生主管部门(mén)的(de)工作提(tí)出意见和建议。

事业单位四大编制类型

参公事业编

　　参公事业编全(quán)称是(shì)参(cān)照公(gōng)务员管理的(de)编制(zhì)，它和公务员的编制一样，都处于比较(jiào)高的位置，可以说是在金字塔(tǎ)的最(zuì)顶端。

全额拨款事(shì)业(yè)编(biān)

　　全额拨款(kuǎn)事(shì)业编，这个群(qún)体(tǐ)在机(jī)关中的工作和公务员没有差(chà)别(bié)。

差额拨款(kuǎn)事(shì)业编和自收(shōu)自支事业编人员

　　差额拨款(kuǎn)事业编，他的主要意思是国家财政(zhèng)及相关部(bù)门拨款(kuǎn)一部分(fēn)，招聘(pìn)单位负责一部(bù)分财政。

工勤编、临时工、政(zhèng)府(fǔ)雇员

　　此类编制主要是技术(shù)工人。

　　他们(men)大多是有技术但没有学历(lì)的编制，工资收(shōu)入比(bǐ)一(yī)般事(shì)业编(biān)较(jiào)低、但比社会普通工人的(de)工资要(yào)高(gāo)。

事业单(dān)位待遇(yù)方面

　　一般的事业单位工作人员(yuán)大体分为编(biān)制人员和非编(biān)制人(rén)员（非(fēi)编(biān)制人员就是本单位自行外聘(pìn)的人员，就象企业聘用一样(yàng)，由单(dān)位自行规定其待遇，付给其工资(zī)，与(yǔ)地方财(cái)政没有关系(xì)）。

　　所以，非(fēi)编制人员的待遇不一定(dìng)比(bǐ)编制人员差。

　　目前多数改革后(hòu)的(de)事业单(dān)位对新进的人员，包(bāo)括事业(yè)编制的人员在审(shěn)查档案后，交给人才中心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行(xíng)事(shì)业(yè)单位人(rén)员(yuán)雇(gù)佣制这将逐渐改变事(shì)业单位编与(yǔ)企业编的差(chà)距。

有(yǒu)无(wú)编制之间得区别

1.工资待遇

　　有(yǒu)编制的话你的待遇是(shì)有保证(zhèng)的，没有编制的话(huà)待遇会差一点。

　　主(zhǔ)要表现为绩效工资，住房(fáng)公积金，住房(fáng)公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。

2.晋升途(tú)径

　　有编(biān2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历)制的话可以考职称，也可以有升职的希(xī)望(wàng)，没(méi)有(yǒu)编制的话你干几(jǐ)年都是普通科(kē)员。

　　与此相关(guān)的各种福利待遇都收到了限(xiàn)制。

　　比如之前有的疗养、年假等。

3.在单位的地位(wèi)

　　有编制(zhì)的筒子有投票权，在竞争上岗啊(a)年终互评的时候你(nǐ)都有权利给同事(shì)打(dǎ)个分(fēn)啥的，虽说起到的(de)作(zuò)用并(bìng)不大，但至(zhì)少也能(néng)发表下意见了。

　　没有(yǒu)编制的话或许(xǔ)就没有投票权，某些势力的同(tóng)事对待你的态度也(yě)许会不一样。

4.工作量

　　没(méi)有编制的人员往往(wǎng)要承(chéng)担较大(dà)的(de)工作量。

　　你不做有随时走(zǒu)人的风险。

　　至(zhì)于有(yǒu)编制的人，或许会出(chū)现(xiàn)年纪大(dà)点(diǎn)的有时(shí)候领(lǐng)导也(yě)会(huì)使唤不动。

护士是(shì)事业编制吗

一，为什么有些(xiē)护士(shì)有编制？是啥编制？

　　首先(xiān)可以(yǐ)明确一点(diǎn)，但(dàn)凡是有编制的护(hù)士，一定(dìng)是公立(lì)医(yī)院的(de)护(hù)士，民营(yíng)医院的护士肯定不存在编制一(yī)说，因为公立医(yī)院和民营医院的性质存在本质区别。

　　公立(lì)医院，比如社区医院(yuàn)、乡(xiāng)镇医院、县(xiàn)区(qū)医院、地市级医院，它们属于事业单位，且(qiě)多(duō)是差额拨款的事业单(dān)位，即部分开支由财政拨款、部(bù)分开支由医院通过(guò)自己的(de)途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那么有一部(bù)分(fēn)医生、护士等(děng)员(yuán)工(gōng)就属于事(shì)业编制。

　　反(fǎn)观民营医院，自负亏盈，与财政拨款不搭(dā)边、与事业单位(wèi)更不搭(dā)边，本(běn)质上属于企(qǐ)业或(huò)公司(sī)的范畴，无论是医生还是护士(shì)、后勤保(bǎo)障人员，都属于企业员(yuán)工(gōng)，没有(yǒu)事业编制。

　　请点(diǎn)击(jī)输入图片描述（最多18字(zì)）

　　既然(rán)公立医(yī)院属于(yú)事业单位(wèi)，那么为什么(me)不是所有(yǒu)的护(hù)士都是事业编制呢？为什么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大的护士为主呢？原因(yīn)主要有以下(xià)几点：

　　1，事(shì)业编制的公立(lì)医(yī)院与(yǔ)其他机关事业单位一样，编制规(guī)模(mó)是(shì)有(yǒu)限的，与公安有(yǒu)辅警、城(chéng)管有外聘(pìn)人员的道理一样，在编制规模有(yǒu)限、工作量或业(yè)务量(liàng)又(yòu)较高的矛盾下，招录非(fēi)编制(2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历zhì)人员是解决上述矛盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些(xiē)护士没有编制也是出于管理、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差额拨款的(de)事业单位，凡事不(bù)能过度依赖(lài)财政拨款，用(yòng)人成(chéng)本(běn)在很大程度上还要依靠自(zì)筹，因此用人成(chéng)本越低越好，而(ér)非编制人员正好(hǎo)符合这一要求；

　　3，最后(hòu)就是医院去(qù)事业编进(jìn)程的(de)要求。

　　前(qián)几年在去(qù)事(shì)业(yè)编的大(dà)背景(jǐng)下，有(yǒu)编(biān)制的护(hù)士(shì)退休之后，编(biān)额随即取消，新工作(zuò)的(de)护士(shì)也不再占(zhàn)用编制，而是合同制或派遣制(zhì)。

　　这(zhè)就(jiù)是为什么(me)编制越来越(yu2018年中秋节是几月几号，2018年中秋节是哪一天阳历è)少(shǎo)，且编额(é)多被年龄大的护士占据的原因所在。

二(èr)，护士(shì)如今的用工(gōng)形(xíng)式、待遇(yù)差别(bié)

　　当下，除了少部分护士有事(shì)业编制(zhì)以外(wài)，在限编、去事业编的大(dà)背景下，绝大部分的(de)护士(shì)有两(liǎng)种用工形(xíng)式，一(yī)是合同制、二是派遣(qiǎn)制。

　　所谓(wèi)合同制(zhì)，即护士(shì)直(zhí)接与医(yī)院(yuàn)签订用工(gōng)合(hé)同(tóng)，档案由(yóu)医院(yuàn)人(rén)事部门或者人才市(shì)场管理；在收入构成(chéng)方面，除了基本工(gōng)资以外，根据(jù)工作(zuò)年限和(hé)职称，发放一(yī)定系(xì)数的科室奖金。

　　因为与医(yī)院(yuàn)直接签(qiān)订的用工合同，所以(yǐ)也直接归医院管理，这一点与事业编(biān)制(zhì)的护士差别不(bù)大，差别较大的是晋升方面不(bù)占优势。

　　第二，派遣制。

　　派(pài)遣制就更好理解了，本质上不属于医院(yuàn)的职工，而是与第三方劳(láo)务公司(sī)、人力资(zī)源公(gōng)司签订(dìng)劳动(dòng)合同，第三方公司再(zài)派(pài)遣其到医院工作，薪资(zī)待遇的多少一般由劳务公司决定，医院不(bù)与其直接发生薪资发(fā)放关系。

　　派遣制的护士(shì)在晋升、薪(xīn)资待遇、工作稳(wěn)定性等方(fāng)面都不及(jí)合同制护(hù)士(shì)，而且多从事最苦最累的基础护理(lǐ)工作。

　　其他福利待(dài)遇方面，比如(rú)过年过节发放的水果蛋糕、粮(liáng)米油盐(yán)等，三种类型的(de)用工差别(bié)不大(dà)。

　　不过，有些地区的事业(yè)编人员有精神文明奖，合(hé)同(tóng)制(zhì)、派(pài)遣制的护士当然就没有资格发放了。