如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些(xiē)年的(de)发展可(kě)谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球领(lǐng)先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一系列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会好奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听(tīng)说(shuō)过，但华为的股权(quán)是如何(hé)分配的你(nǐ)不一(yī)定知道吧，企业现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别(bié)人的功(gōng)劳(láo)，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华(huá)为技(jì)术有限公司幸会幸会后面接什么有趣，高情商回复幸会成立于(yú)1987年，该公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企(qǐ)业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端(duān)到(dào)端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华(huá)为有(yǒu)17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资(zī)控股(gǔ)有限公司以7212亿营收(shōu)排名第一，同时华为还获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的(de)殊荣。

现在的(de)华(huá)为(wèi)毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但(dàn)成功背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是100%由员工(gōng)持有的民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由(yóu)工(gōng)会(huì)和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表组成，代表全体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东(dōng)持有公司股份，同时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的(de)强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司(sī)实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期(qī)不变一元一股的股(gǔ)票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就(jiù)是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫(jiào)虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资控股(gǔ)有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获(huò)得(dé)一定(dìng)比例(lì)的分红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越来越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的每股(gǔ)净资产价格(gé)，不(bù)过这(zhè)项规定(dìng)也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有(yǒu)兑现额度(dù)，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞争(zhēng)、没有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等(děng)等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额(é)兑现(xiàn)。

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