小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走的原因(yīn)，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的(de)一个，甚(shèn)至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了(le)小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)，觉得缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无(wú)法弥补的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇的不可替代(dài)性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且(qiě)有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意(yì)见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发(fā)生矛盾，是因为双方的(de)想法(fǎ)不(bù)同(tóng)，这种想法不同(tóng)，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以(yǐ)自(zì)然(rán)是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立自主，另立(lì)门户。小(xi前肖是指哪几个生肖ǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一开始的时候肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是(shì)随着(zhe)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲(chōng)劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不住。前肖是指哪几个生肖其实到(dào)了一定(dìng)的程度(dù)，如果各(gè)方面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自己为自(zì)己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很短的，时(shí)刻都伴随着一种被(bèi)淘汰的恐惧感，也时刻都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小洲团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能(néng)要(yào)转型(xíng)。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣减(jiǎn)淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许结婚生(shēng)子(zi)，回(huí)归简单的生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实，为了(le)能够让自己(jǐ)未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇(jiāo)娇在这个(gè)时(shí)候选择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲团队娇娇一定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

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