金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发(fā)银(yín)行员工(gōng)因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报(bào)道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内(nèi)部(bù)知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系(xì泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省)浦发信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从(cóng)行编转外包(bāo)，引(yǐn)发部分人员(yuán)不(bù)满(mǎn)。至(zhì)于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新(xīn)公(gōng)告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年(nián)，浦发银行还是(shì)唯二净利润增(zēng)幅为负增长的(de)银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该(gāi)行后三(sān)类不良贷(dài)款余额755.54亿元，较上年末(mò)增(zēng)加9.35亿元； 不(bù)良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦(pǔ)发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人(rén)，但其(qí泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省)他可比同(tóng)业的(de)信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否(fǒu)存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行平均(jūn)薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银(yín)行部(bù)分高(gāo)管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面对(duì)金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加强国有金融企业财务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构(gòu)，未来将更多向一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两(liǎng)起独(dú)立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一(yī)员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示(shì)理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所(suǒ)属员工之(zhī)间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 泰国相当于中国的哪个省，泰国等于中国哪个省