AI芯片龙头股(gǔ)寒武纪（688256.SH），最近因股价(jià)飙(biāo)涨备受(shòu)关注(zhù)。

　　4月21日，寒(hán)武纪(jì)发布股票交易(yì)异常波动公告，称公司不直接从事人(rén)工智能最终应用产品（例如类(lèi)ChatGPT应用(yòng)）的开发(fā)和销售，“公司相关(guān)产品正处于适(shì)配阶段，尚未产生(shēng)收入；客户(hù)是否进行(xíng)规模化采购(gòu)受产品(pǐn)技(jì)术能力、交付(fù)能力(lì)、产品价格及客户采(cǎi)购(gòu)意愿等因素影响，存在不确(què)定性。”

　　在资本(běn)市场上，寒武纪是近期(qī)炙手可热“香饽饽”。受AI算力利好(hǎo)频出的(de)影响，寒武纪股价飞涨，目前市值(zhí)已突破千亿大关。自2022年(nián)12月30日以来，该股股价(jià)从55.60元/股开(kāi)涨，最(zuì)高上(shàng)攻至271.47元(yuán)/股高位，区间(jiān)涨幅已达298.92％。

　　不过，时代财经注(zhù)意(yì)到，近日(rì)在(zài)职(zhí)场(chǎng)社交平台脉脉上(shàng)，多(duō)名自称(chēng)寒武纪的员工(gōng)爆料称公司(sī)正在(zài)裁员。

　　4月21日(rì)，有接近寒武纪的人士向时(shí)代财经确认，公(gōng)司裁员情(qíng)况属实。

　　历经数年(nián)发展，寒武纪上市至(zhì)今(jīn)还未曾盈利。4月21日，某芯片(piàn)业内人士告(gào)诉时代(dài)财经，“初创(chuàng)想要盈利很难(nán)，不盈利才是要裁(cái)员止损降(jiàng)本的源(yuán)头。”

　　截至(zhì)4月21日收盘，寒(hán)武(wǔ)纪跌6.82％，报(bào)248元/股(gǔ)，市值1028.3亿元。

　　研发费用远超营业收(shōu)入

　　股(gǔ)价飙(biāo)涨的同(tóng)时，寒武纪近(jìn)期(qī)裁(cái)员(yuán)风波也引发业内(nèi)关注。

　　4月21日，时代财(cái)经联系(xì)到一名(míng)2021年入职寒武(wǔ)纪的上海员工林平（化名），岗位为研发人员。根据(jù)其向时代财(cái)经提供的书(shū)面资料显示，其与寒武纪(jì)签订的(de)合同日期始(shǐ)于2021年，为期(qī)三年，经双方(fāng)友好(hǎo)协商，确认(rèn)自(zì)2023年5月19日解除(chú)劳动合同。

　　不过林平(píng)告诉(sù)时代财经(jīng)，“公司和团队(duì)此前没有过任何通知，在(zài)4月19号突然逼(bī)我们签字，说(shuō)自己是主(zhǔ)动离职。”

　　“应得的赔(péi)偿也没有，没有年终奖，没有N+1，赔偿(cháng)只给N”，林平(píng)表示，“不同团队（项目组(zǔ)）略有(yǒu)差别，（裁员比例(lì)）基本(běn)在(zài)20％甚至更高，隔壁团队(duì)裁(cái)掉50％。”

　　“我(wǒ)们组里好几个，都(dōu)是被强迫(pò)离职，还有一些刚续签合同的(de)也裁掉了。”林平说。

　　在林平看来，这(zhè)次(cì)裁员完全(quán)没有任何预(yù)兆。“年终奖(jiǎng)也(yě)没(méi)有了，往年通(tōng)常(cháng)是随4月份工资一起(qǐ)发放，前两周还说5月份发，结果就直接裁员了。”林平告诉(sù)时代财经，“如果提前通知，至少不(bù)这么被动。”

　　林平还称，寒武纪此(cǐ)前承(chéng)诺的股票并没有(yǒu)按时兑现。“我的(de)入职合同写明的(de)配股份(fèn)额，公司(sī)拖到现在都没开通购买通道，往(wǎng)年这会已经启动内部购买(mǎi)了(le)。”

　　4月21日，时(shí)代财(cái)经联系寒武纪证券部(bù)，其工作(zuò)人(rén)员(yuán)回应称，以公司官方的回复(fù)为准(zhǔn)。对于林平所说的年(nián)终奖与(yǔ)配股相(xiāng)关问题，上述接近寒武纪(jì)的人士表示“不知情”。

　　同日，寒武纪HRD（公关总监(jiān)）王海波(bō)（经认证）也在脉脉平台上针对寒武纪多名员工爆料(liào)内容发表评(píng)论(lùn)声明称，“沟通后都会按照法律(lǜ)规定给予(yǔ)一个月的待通知金及(jí)N的(de)补(bǔ)偿金，即N+1，不存在‘没有(yǒu)N+1’一说。”其还表示，“公(gōng)司根据绩效考核结果(guǒ)进行绩(jì)效兑现(xiàn)，是(shì)通行、常规的管(guǎn)理手段，也是企业持续(xù)健康发展的管理举措。根(gēn)据绩效考核结(jié)果(guǒ)协商(shāng)解除劳动合同并给予(yǔ)N+1的补偿金是不(bù)违反劳动(dòng)法规(guī)定的。”

　　截图来源(yuán)：脉脉

　　作(zuò)为一家“烧钱”的科技企业，寒武纪近年来的研发投入已(yǐ)远远(yuǎn)超(chāo)越其营业收入。财报数据显示，2020年、2021年，寒(hán)武纪的研发费(fèi)用(yòng)分(fēn)别(bié)达7.68亿元、11.36亿元，而同(tóng)期营(yíng)业收入为4.59亿元(yuán)、7.21亿(yì)元。

　　研发人(rén)员(yuán)方面，2020年、2021年及2022年上半年，公司研发人员(yuán)数量分别为(wèi)978人、1213人、1207人。2021年，公(gōng)司(sī)研发(fā)人员(yuán)平均薪酬为60.88万元，同比(bǐ)增加34.48％。

　　值得注意(yì)的(de)是，不仅(jǐn)董事(shì)长陈(chén)天石(shí)是出身(shēn)中(zhōng)科院的顶级芯片专家(jiā)，寒武纪的(de)技术(shù)团队更是“硬(yìng)核”。2021年财报(bào)显示，公司员工中超80％为研(yán)发人员，其中77％拥有硕士及以上学位，“核心研发人(rén)员多毕业于著名高校(xiào)或(huò)科研不积跬步到底读gui还是kui，日积跬步以至千里是啥意思院所(suǒ)，多名骨干成(chéng)员拥有知(zhī)名半(bàn)导体公司多年的工(gōng)作(zuò)经历。”寒武纪表示。

　　2021年，公司(sī)研发人员平均(jūn)薪酬为60.88万(wàn)元，同(tóng)比增加34.48％。