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感康可以连续吃几天,感康连续吃几天为宜

感康可以连续吃几天,感康连续吃几天为宜 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出(chū)任京(jīng)东CEO一(yī)职(zhí)。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月,徐(xú)雷(léi)出任京(jīng)东(dōng)集团CEO,负责(zé)日(rì)常运营管理,向京东(dōng)集团董(dǒng)事局(jú)主席刘强东汇(huì)报。刘(liú)强东卸(xiè)任京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

  2021年(nián)9月,京东首度设立京东集(jí)团(tuán)总(zǒng)裁一(yī)职,徐雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东(dōng)集团(tuán)总裁,负(fù)责京东各(gè)业务板块的日(rì)常运营和协同发展。

  此次新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加(jiā)入(rù)京东(dōng),任职财务副总裁,2020年1月晋(jìn)升(shēng)为高级副总(zǒng)裁,并自2020年6月(yuè)至今担任京东的首席财务官。在2018年7月至2020年5月期间(jiān),许冉(rǎn)除了担任(rèn)京东零售的首席财(cái)务官,亦(yì)先后兼任(rèn)集团财(cái)务和集(jí)团(tuán)税务的部门负(fù)责人。

  在(zài)加入京东(dōng)之(zhī)前,许冉是普华永道中天会计师事务所(特殊(shū)普通合伙)的(de)审计合(hé)伙人,许冉(rǎn)现亦任京东科技(jì)董事。曾是中国及美国的注(zhù)册(cè)会计(jì)师,毕(bì)业于北京大学并获得理学(xué)与经济学(xué)双学(xué)士学位。

  过去半(bàn)年(nián)多(duō)来,京东(dōng)内部架构调整动作频频。

  2022年(nián)11月,刘强东发布(bù)全员(yuán)信:自(zì)2023年1月1日起,京东集(jí)团高级管理人(rén)员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高降得越多。

  随后,京(jīng)东零售事(shì)业(yè)群启动(dòng)了一(yī)轮大调(diào感康可以连续吃几天,感康连续吃几天为宜)整(zhěng),其中最大的变化(huà)是原3C家(jiā)电事(shì)业群被(bèi)拆分(fēn),家电和家(jiā)居业务(wù)合(hé)并为(wèi)家电家居事业群,3C数(shù)码成(chéng)为独立事业(yè)群。调(diào)整后,京东零售包括家电家(jiā)居感康可以连续吃几天,感康连续吃几天为宜、3C数码、大商超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚等5大事业(yè)群及同城(chéng)零售(shòu)和企(qǐ)业业务等多个(gè)独立(lì)事业部。

  今年1月(yuè),京(jīng)东科技(jì)开展了(le)一(yī)轮组织架构(gòu)调整,设立“一部三中心”,即(jí)云事业部,销售(shòu)、解决(jué)方案和交付三(sān)大中心。4月,徐丰从原(yuán)京东科技数字城市群总(zǒng)裁变动为京东科(kē)技销(xiāo)售中(zhōng)心负责人后,升任京(jīng)东科技总(zǒng)裁一职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日的(de)京东(dōng)经营管理会上(shàng)、京东再度进行组织变(biàn)革,从事业群制回归事业部制。京(jīng)东零售五(wǔ)大(dà)事业群(qún)负责人(rén)将统一变更为(wèi)事业部负责人。调(diào)整后(hòu),京东零(líng)售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服务、大时(shí)尚(shàng)5大事业群负责人将统一变更为事业部负责人(rén),继续向京东零售 CEO辛(xīn)利军汇报。

  同(tóng)时(shí),京(jīng)东物流也以类(lèi)似的思(sī)路开展了新一(yī)轮(lún)变(biàn)革,在(zài)总部(bù)推(tuī)行事业部制,成立(lì)了供应链、快递、快运(yùn)、国际业务等独立事业部。在区(qū)域层面,取消原有的七大(dà)区(qū)域划分,将省份作为具体的经营(yíng)单元,直接向总部(bù)相关事业部负(fù)责人汇报。

  多名接近京东(dōng)内(nèi)部(bù)人士(shì)告诉《科创板日报》记者,随着架构改变,最近京东高管变动较(jiào)大,“各(gè)种(zhǒng)CXO们都要动。”

  但这些架构和人员变(biàn)动,能(néng)否为(wèi)京东带来(lái)新(xīn)的活(huó)力(lì),仍(réng)有待(dài)观望(wàng)。“比起频繁调(diào)整(zhěng)人员,京东需要调整(zhěng)的是组织风气,反对形式主义(yì)和唯上思维,要更为(wèi)真抓实(shí)干。”有(yǒu)熟悉京(jīng)东人(rén)士如是(shì)表示。

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