值得注意的是，浦发银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显(xiǎn)示(shì)，公司(sī)一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增(zēng)幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面，报(bào)告期末，该行后三(sān)类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末(mò)增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个(gè)百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显示(shì)，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否(fǒu)存在(zài)冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相(xiāng)差(chà)这么多？”

　　公开资料显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元。另从虾青素精华液适合什么年龄段，用虾青素擦脸一年后浦(pǔ)发(fā)银(yín)行部分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金融机构过高收入进行了(le)调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪(xīn)机制。

　　对(duì)此，浦(pǔ)发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两起(qǐ)独立事(shì)件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员工已对上述调整表(biǎo)示理解。其(qí)二，网传集(jí)体(tǐ)事件的图(tú)片，系一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(jiū)纷(fēn)所致，目(mù)前该外包公(gōng)司(sī)正与(yǔ)员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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