金融界(jiè)5月(yuè)11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人士称，该事件(jiàn)导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银(yín)行(xíng)的(de)降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目(m忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义ù)前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实现营业收入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿(yì)元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二(èr)净利润增幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末(mò)，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末(mò)增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义持平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月(yuè)24日，有投资者在投资(zī)者关(guān)系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提出(chū)，根(gēn)据(jù)浦发银行2022年(nián)年报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此(cǐ)，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象，为何(hé)与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬(chóu)增长的(de)背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)忠孝仁义礼智信24个字顺序，忠孝仁义礼智信24个字的含义，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的(de)45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下(xià)发(fā)了(le)《关于进(jìn)一步(bù)加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优(yōu)化(huà)薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一员工薪酬(chóu)下调(diào)是因其本人业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经(jīng)沟通，目前该员(yuán)工已对上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的(de)图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致，目(mù)前该外包公(gōng)司正与员工(gōng)沟(gōu)通解(jiě)决(jué)。

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