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文章目录：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何进(jìn)行职业生涯规(guī)划(huà)?
• 3、什么(me)是职(zhí)业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么(me)
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生涯规划范文(精(jīng)选6篇)

什么是职业生(shēng)涯规划?

职业没带罩子让捏了一节课感受规(guī)划又称职(zhí)业(yè)生(shēng)涯规划，是指(zhǐ)在(zài)对个人性格特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业(yè)经历等(děng)因素进行深入分析的(de)基(jī)础上，确定(dìng)个人短期和长期(qī)的事(shì)业(yè)发展(zhǎn)目(mù)标。

职(zhí)业规划(huà)就是对职业生涯乃至人(rén)生(shēng)进行(xíng)持续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目(mù)标(biāo)设定和(hé)通(tōng)道(dào)设计(jì)三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人发展与组织发展相结合，对决定(dìng)一个人职业(yè)生(shēng)涯的主客观(guān)因素进行分析、总结和测(cè)定。

名词解释：职(zhí)业生涯规(guī)划是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的(de)系(xì)统的(de)计划的过程。一个完整的(de)职业(yè)规(guī)划由职业定位(wèi)、目标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生(shēng)涯(yá)规划是指(zhǐ)个人根据(jù)自身情况和发展目(mù)标，对(duì)工作(zuò)生涯进行的系(xì)统性设计和规划(huà)。它(tā)的目的是(shì)帮助个人(rén)在职业选(xuǎn)择(zé)和发展(zhǎn)上有更清(qīng)晰的(de)方向和远景，做到(dào)心中有(yǒu)数，步步(bù)为(wèi)营。

职业生涯是(shì)指个体职业发展(zhǎn)的历程(chéng)，一般是指(zhǐ)一个人终生(shēng)经历的所(suǒ)有职业发展(zhǎn)的整个历(lì)程(chéng)。职业生涯是贯(guàn)穿(chuān)一(yī)生职业历程的漫长过程。

如何进行职业生(shēng)涯规划?

职(zhí)业生(shēng)涯(yá)规划的(de)过程包括树立正确的(de)生涯发展信(xìn)念、自我评(píng)估、生涯机会评估、职业(yè)方向定位、设定发展(zhǎn)目标、制(zhì)定(dìng)行动方案与实施计划、生涯评估与反馈七个基本步(bù)骤。树(shù)立正确的生涯发展信念。生涯(yá)发展(zhǎn)的信念是事业成功的基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我(wǒ)，了解(jiě)自己(jǐ)的性格、气质以及能(néng)力、兴趣、特长，给自己(jǐ)恰(qià)当的(de)认知和(hé)定位，搞清适合干什么，能干什么，从而(ér)确定大致的选择方向和范围。其次(cì)，必须明确(què)职业(yè)价值观，即确定自(zì)己在(zài)职业中最看(kàn)重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(4)内外(wài)环境(jìng)与职业(yè)相(xiāng)适应(yīng)。职业生涯路线(xiàn)的(de)选(xuǎn)择。在职(zhí)业确定(dìng)后，向哪一(yī)路线(xiàn)发(fā)展，此时要作出选择(zé)。

什(shén)么是职业生涯(yá)规划

职业生涯规划是(shì)对职业乃至人生进行(xíng)持(chí)续(xù)、系统(tǒng)规划的过程。一个完整的职业规划包括(kuò)三个要素：职(zhí)业定位、目标设定(dìng)和渠道设计。职业生涯规(guī)划(huà)是(shì)指分析(xī)和衡量个(gè)人(rén)职(zhí)业选择的主客观(guān)因素(sù)，确定(dìng)个人目(mù)标(biāo)并努力实现这(zhè)些目标的过程。

职业规划又称职业(yè)生涯规划，是指在对(duì)个人(rén)性格特点、兴趣爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从业经(jīng)历等(děng)因素进行深入分析的基础(chǔ)上，确定个人短期和长(zhǎng)期(qī)的事(shì)业发(fā)展目(mù)标(biāo)。

职业(yè)生涯规划是指(zhǐ)个人发(fā)展与组织发展相结合，对决定一个人(rén)职业生涯(yá)的主(zhǔ)客观因(yīn)素进行(xíng)分析(xī)、总(zǒng)结和测定。

名词(cí)解释(shì)：职业(yè)生(shēng)涯规(guī)划(huà)是对职业(yè)生涯乃至人生进行持续的(de)系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职业定位(wèi)、目标设定和通道(dào)设计三个要素构成。

职业生涯规(guī)划(huà)是什么

1、职业生涯规划是(shì)指(zhǐ)考(kǎo)虑个人(rén)职(zhí)业目标、职(zhí)业能力(lì)和职业(yè)发展路径，制定长(zhǎng)期职业规划、短期职业(yè)目标以及一系列(liè)职业行动(dòng)计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个(gè)人根(gēn)据自身(shēn)情况和发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行的系(xì)统(tǒng)性设计和规划。它的目(mù)的是帮助个人(rén)在(zài)职业(yè)选择和(hé)发(fā)展上有更清晰的(de)方(fāng)向和(hé)远景，做到心中(zhōng)有数(shù)，步步(bù)为营。

3、职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在对(duì)个人(rén)性格(gé)特点、兴趣爱好(hǎo)、成(chéng)长环境、 从业经(jīng)历等因素进行(xíng)深入分(fēn)析(xī)的基(jī)础上，确定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

4、职(zhí)业生涯规划（Career planning），也(yě)叫职业规划、生涯规划(huà)，就是(shì)对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的系统(tǒng)的计划的过程(chéng)，最早起源(yuán)于1908年的(de)美(měi)国(guó)。一个完(wán)整的职业规划由职业定位、目标设定和通(tōng)道设(shè)计(jì)三个要素构成。

职(zhí)业生涯规划包(bāo)括什么方面?

职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)书应包括的基本(běn)内容有(yǒu)：自(zì)我(wǒ)评价、确立目(mù)标、环(huán)境评价、职业(yè)定位、实施策略、评(píng)估与反馈等方面。具体内容(róng)如(rú)下： 自我评价 一(yī)个(gè)有效的(de)职业(yè)生涯(yá)设计必须是在充分且正(zhèng)确认识自身条件与相关环境的(de)基础上进行的。

自我评估阶段(duàn)，主要包括(kuò)对个人的需求、能(néng)力等的分析，确定什么(me)样的职业比较适合自(zì)己和自(zì)己具备(bèi)哪些能力(lì)。组织(zhī)与(yǔ)社(shè)会环境分析(xī)阶(jiē)段：短期(qī)的规划比较注重(zhòng)组织环境的分析(xī)，长(zhǎng)期的规划要更多(duō)地注重社会环(huán)境的分析。

．标题：包(bāo)括姓名、规(guī)划年限、年龄跨度、起止时间。规(guī)划年限(xiàn)不分长短，可以是半年、三年(nián)、五年，甚至(zhì)是二十年，视个人的具(jù)体情况而定。2．目标(biāo)确(què)定：确立职业方向、阶(jiē)段目(mù)标和(hé)总体目标。

个人(rén)职业生(shēng)涯规划(huà)范文(精选6篇(piān))

篇一：个人(rén)职业(yè)生涯(yá)规划范文 第首先(xiān)、自我评估 自我评估包(bāo)括对自己(jǐ)的兴(xīng)趣、特长、性格的了(le)解，也(yě)包括对自己的学识(shí)、技能、智商、情商的测(cè)试，以及对自己思(sī)维方式、思维方法、道德水准的(de)评价等等。

在大学生就业形(xíng)势越来(lái)越严峻的今天(tiān)，职(zhí)业规划(huà)开始(shǐ)成为大学生争夺战中的另(lìng)一重要(yào)利(lì)器(qì)。

下面是我整理(lǐ)的大(dà)学(xué)生(shēng)的职业生涯(yá)规划800字(精选(xuǎn)7篇(piān))，欢迎大家分(fēn)享。

个人简历中的职业生涯规(guī)划(huà)范(fàn)文1 我(wǒ)的爱好：读(dú)书，运动，听音乐，交友、、、 我喜欢的(de)书籍(jí)：《钢铁是怎样炼成的(de)》 我喜(xǐ)欢(huān)的歌曲：年轻的战(zhàn)场 我的座右铭(míng)：成功，并不是遥遥无期的(de)奢求(qiú)，只要(yào)你(nǐ)一伸手，就(jiù)能紧紧抓住他。

职业生(shēng)涯规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会，人们越(yuè)来(lái)越重视(shì)自我的发展完善和(hé)实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出(chū)一个全方位的统筹规(guī)划，也(yě)可以说就(jiù)是职业(yè)生(shēng)涯规划(huà)。

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