人才招聘素(sù)有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择在(zài)这(zhè)一(yī)时间跳槽(cáo)。中新经纬统计，截(jié)至(zhì)4月20日(rì)，共(gòng)有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其(qí)中超过一半(bàn)的(de)离职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从(cóng)相关公司(sī)的行业(yè)分布来看，近期信息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较多(duō)。占比最高(gāo)的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是(shì)工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行业的公司为(wèi)14家，占比22.22％；占比最低的是(shì)公(gōng)用事业(yè)和房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙(zhè)江地区(qū)的上市公司为主，两(liǎng)者(zhě)占据(jù)了63家公司的四成(chéng)；此外(wài)，公(gōng)司数(shù)量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均为7家，紧随其后的北(běi)京、河北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因(yīn)离职的(de)财务负责人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体(tǐ)来看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的财务负(fù)责人(rén)均是因为个人(rén)身体(tǐ)原因离职；常宝股份和(hé)英方软件则(zé)提到(dào)财务负(fù)责人离职的原因(yīn)是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜(cài)百股份财务负(fù)责人(rén)离职是因(yīn)为退休或(huò)临近退休；塞力医疗的(de)财务总监离职是(shì)因为个人职业规(guī)划。此外，因(yīn)工作岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等原因(yīn)离职的(de)有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国(guó)际(jì)高永岗辞任首席(xí)财(cái)务官的原因(yīn)则有(yǒu)些不同，是“为专注(zhù)于履行其(qí)作(zuò)为(wèi)公司(sī)董(dǒng)事长(zhǎng)及执行董事的职责(zé)”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日(rì)委任高永岗为董事长同时兼(jiān)任首席财务官(guān)一职。

　　资料显示，高永岗为南(nán)开大(dà)学管理学博(bó)士，曾任电信科学技(jì)术研究院(yuàn)总会计师、大唐(táng)电(diàn)信集团财务有限公司(sī)董事长(zhǎng)。高永岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由(yóu)资(zī)深(shēn)副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负责(zé)人暨高级管理人员。3月29日发布的(de)年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际若干子公(gōng)司(sī)及参(cān)股公司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不少此次离职的财务负责人此(cǐ)前还兼任公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理或副总经理(lǐ)等(děng)职务，而(ér)此番大多一并辞去(qù)了身(shēn)上的其他(tā)职位。例如禾迈电(diàn)力的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总监的(de)同时(shí)也辞去了副总经理、董事会(huì)秘(mì)书职务，锦(jǐn)盛新(xīn)材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三(sān)银四”不香(xiāng)了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的(de)上市公司分别(bié)有112家和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来看(kàn)，略高于(yú)当(dāng)年(nián)其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有(yǒu)财(cái)务负责人离职的上市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照(zhào)此计算，今年1-4月(yuè)财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂(dǒng)APP联合创始人由曦对中新经纬表示，作为(wèi)上市公司的核心管理层之一，财务负责人的离职可(kě)能涉及多(duō)方面的因素，寻求更好的职业发展(zhǎn)机会(huì)、公司业绩以及管理(lǐ)层变(biàn)动(dòng)是他们离(lí)职的几大主要原因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事(shì)务所高级合伙人、律师陈元对中新经(jīng)纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可能是(shì)自身身体原因、谋求(qiú)其他职业发展(zhǎn)等(děng)因素，而客观(g特朗普中文名字叫什么，特朗普英文全名叫什么uān)原(yuán)因则可(kě)能是风险(xiǎn)规避、行业(yè)前景、监管环境、公司(sī)生态发(fā)生变化等。不(bù)过，财务(wù)负责(zé)人往往直接接(jiē)触公司(sī)的财(cái)务(wù)及现(xiàn)金状况(kuàng)，当公司(sī)的(de)财(cái)务发生问(wèn)题时，财务负责人一般(bān)“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市(shì)公司(sī)财务(wù)负(fù)责人离职人(rén)数相较于前两年减少是因为经济(jì)形势改善(shàn)，他们(men)所面临的压力(lì)相(xiāng)应(yīng)减小，离职(zhí)意愿也没那(nà)么强。从员(yuán)工角度(dù)看，在“金三银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职业(yè)发展，但(dàn)上市公司财务负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责人(rén)离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司(sī)的财务状况欠佳(jiā)甚至(zhì)存在风险时，不(bù)等(děng)到(dào)次年财报(bào)季而选择在第四(sì)季度(dù)提前离职也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示，若是(shì)上市(shì)公司财(cái)务状况真的出现了问题(tí)，财务负责(zé)人(rén)仍需(xū)要对其在职期间的(de)财务问(wèn)题(tí)负责，同时，财务(wù)负责人的离职可能(néng)会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股(gǔ)价，投资者应当对(duì)此保持警惕(tì)。

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