小洲团队(duì)娇(jiāo)娇走的(de)原因，有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林(lín)，风必摧之。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲团队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个，甚至可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心(xīn)目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没(méi)有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队娇娇的不可(kě)替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是(shì)如此，怎么可能会久甘人下。而且酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的有一种说法是小洲团队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双方(fāng)有一些矛盾。很(hěn)多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因为(wèi)双方的想法不同，这种想法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老板肯定(dìng)大于员工(gōng)，酒店的大镜子对着床做什么用的，酒店的镜子对着床做什么用的所以(yǐ)自然是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲(zhōu)团队娇娇的慢慢成(chéng)长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的(de)。对(duì)于这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工，老板在喜(xǐ)欢同时，也(yě)会没有安全(quán)感，因为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各方(fāng)面条件成熟(shú)，为什么不选(xuǎn)择自立(lì)门户，自(zì)己为(wèi)自己(jǐ)打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红(hóng)的(de)生命周期(qī)是很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转型。而且小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当网红(hóng)更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要(yào)找另外一个(gè)稳定的(de)工(gōng)作(zuò)，或许结婚生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到(dào)工(gōng)作的(de)时(shí)候才发现自己掌(zhǎng)握的知(zhī)识是远远不够(gòu)的，以(yǐ)前学(xué)习的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让自(zì)己未来更具有竞(jìng)争力，小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃(qì)很多的(de)东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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