小洲团队(duì)娇娇走(zǒu)的原因，有想法的(de)娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风(fēng)必摧之(zhī)。小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇是小洲团队中，众多女生(shēng)中最(zuì)优秀的一(yī)个，甚至(zhì)可以说是唯一一个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了(le)小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少小学六种说明方法及作用，六种说明方法及作用(简短)了很多，是任何(hé)其他女(nǚ)生都无法(fǎ)弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇娇(jiāo)的不可替(tì)代性。可惜，也(yě)会形成其他人对她的围击。

2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀(xiù)的人总是如此(cǐ)，怎么可能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)和老(lǎo)板似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双方有一些矛盾(dùn)。很多(duō)时候(hòu)发生(shēng)矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这种(zhǒng)想法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对谁错(cuò)的(de)问题，而是听谁的问题(tí)。老(lǎo)板肯定大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听(tīng)老板的(de)，可是优秀员工往往也不(bù)愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要(yào)人带的(de)，但是随(suí)着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成长，就发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩子(zi)的潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲(chōng)劲的(de)员工，老(lǎo)板(bǎn)在(zài)喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安(ān)全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定的程(chéng)度，如果各方(fāng)面条件(jiàn)成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道(dào)网红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种(zhǒng)被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此(cǐ)，不(bù)可能(néng)一(yī)直当网红，可(kě)能(néng)要(yào)转型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡(dàn)，就想(xiǎng)要(yào)找另外一个(gè)稳(wěn)定的工作，或(huò)许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋(móu)定而动(dòng)。还有一种说法是(shì)小洲团队娇娇深造(zào)去(qù)了，等到工作的(de)时候才发现自(zì)己掌握的知识是(shì)远远不够的，以前学(xué)习的知识也不(bù)够系统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争(zhēng)力(lì)，小洲团(tuán)队娇娇在(zài)这个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲团队(duì)娇娇一定是下(xià)了(le)很大的决心。

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