如今(jīn)的国产手(shǒu)机品牌(pái)最出名的当属华为了，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今已经是全球领先(x凶猛的意思是什么 凶猛的近义词iān)的信息与通(tōng)信(xìn)技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股方案，现在(zài)最(zuì)大的股东是谁(shuí)股权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东(dōng)是(shì)谁(shuí)你或许听说过，但华为的股(gǔ)权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这(zhè)么大(dà)，绝对不可能(néng)是(shì)个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结(jié)果。

华为员工持股方案

华为技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业、终(zhōng)端(duān)和云计算等(děng)领域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华(huá)为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年营(yíng)业(yè)收入成为(wèi)500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排(pái)名第(dì)一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典(diǎn)年度荣耀(yào)品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功(gōng)背后(hòu)到底做(zuò)了哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会(huì)是公司权力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的机构是持股员(yuán)工代(dài)表会。持(ch凶猛的意思是什么 凶猛的近义词í)股员(yuán)工代(dài)表会由(yóu)全体持股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公(gōng)司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员工(gōng)持股计(jì)划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股(gǔ)改革：新(xīn)员工不再(zài)派发长期不(bù)变一元(yuán)一股的(de)股票，而老(lǎo)员工的股票(piào)也逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股(gǔ)有(yǒu)限公司工(gōng)会授予员工的(de)一种特殊(shū)股(gǔ)票，每(měi)年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按(àn)照(zhào)公司当年净资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员工，可以(yǐ)获得(dé)一(yī)定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工凶猛的意思是什么 凶猛的近义词持(chí)股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司规定(dìng)根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格(gé)是最新(xīn)的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在离(lí)开(kāi)后，还要经历(lì)公司(sī)严格的6个月审核(hé)，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成(chéng)同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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