金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发(fā)银行(xíng)员(yuán)工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发广泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已(yǐ)经整体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2寿眉是最差的白茶吗，寿眉是什么档次的茶022年(nián)，浦发银(yín)行(xíng)还是唯(wéi)二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年(nián)年(nián)报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么(me)多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景下(xià)，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长(zhǎng)薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化(huà)薪(xīn)酬分配结(jié)构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员倾(qīng)斜，同时建立健(jiàn)全(quán)薪酬分配(pèi)延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传(chuán)图片系(xì)两起独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事(shì)件的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司(sī)与所(suǒ)属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外包公司正与员工沟通(tōng)解决。

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