随着2022年财报季的过去，车企高管薪酬再一次成为业内关注的热点话题(tí)。造车新势(shì)力中，小鹏、理想、零跑等均已公(gōng)布高管薪酬(chóu)情况(kuàng)。

　　理想(xiǎng)和零跑管理层薪资(zī)前三总(zǒng)额为12298.4万元和(hé)12002.8万元，以破亿的金额(é)领(lǐng)跑众多上市车企。理想汽(qì)车的(de)一名高(gāo)管更是成功破亿，堪称(chēng)新一(yī)代“打工皇(huáng)帝(dì)”。造车新势力之(zhī)外，吉利汽车出手颇为阔绰，不过(guò)也有上市(shì)车(chē)企高管薪(xīn)酬无人过百万(wàn)。

　　理想领跑车(chē)企(qǐ)高(gāo)管薪资榜

　　理想汽车2022年董(dǒng)事(shì)酬金支出高(gāo)达12298.4万元，同比增长34％，占(zhàn)据目(mù)前已披露(lù)数据的车企高管薪资榜榜首。其中，李想、沈(shěn)亚楠和李铁，薪酬分(fēn)别为170.5万元(yuán)、2087.4万元(yuán)、1亿元。

　　理想汽(qì)车CEO李想只给自己开170万薪(xīn)酬，对(duì)兄弟却非常大方。CFO李铁(tiě)的1亿薪酬(chóu)中(zhōng)，工资津贴等为203万元、退(tuì)休金计划供款13.9万(wàn)元、股份(fèn)支付薪(xīn)酬部分高达9823.6万元。

　　另一位核心(xīn)人物(wù)——理想汽车前总裁沈亚楠薪酬2087.4万元(yuán)，相较2021年的8750万大幅缩水。2022年(nián)9月，港交所文件显(xiǎn)示，沈亚(yà)楠两天(tiān)内抛售100万股股票，套现金额超9000万元，以此计算，他在2022年的收益也超过1亿元。2022年(nián)12月，沈亚楠宣布离(lí)职(zhí)。

　　数据来自理想汽车2022年报。

　　造车新势力中，零跑汽车的高管薪资稳(wěn)居第一梯队。财报显示，董(dǒng)事长朱(zhū)江(jiāng)明年薪5636.1万元，同比大(dà)涨(zhǎng)490.4％；总裁(cái)吴保(bǎo)军(jūn)薪(xīn)金4382.3万(wàn)元，同比增长12％。公司高级副总裁曹(cáo)力(lì)薪酬也接近2000万(wàn)元。

　　2022年9月，零跑汽车在港(gǎng)交所(suǒ)主板挂牌上市。销量(liàng)方面(miàn)也(yě)不断攀升(shēng)，2022年零跑汽车(chē)交付量11.12万辆(liàng)，较(jiào)2021年的4.37万(wàn)辆增长(zhǎng)154.1％。在业界看来，这(zhè)或许是其高管薪酬同比(bǐ)上涨的重要原因。

　　小鹏汽车的(de)2022年并不(bù)好过，试图通过人(rén)事变动和架(jià)构(gòu)调整稳(wěn)住销量(liàng)。开源节流(liú)的背景下，管理层(céng)对自己的要求也更严格了。管理层薪资前三总额仅420.9万元，其中，董事长何小鹏年(nián)薪136.5万元，联合(hé)创始人夏珩133.2万元。

　　海马江淮高(gāo)管无人过(guò)百万

　　在造车新势力(lì)之外，给高管开出较高薪酬的还(hái)有(yǒu)吉(jí)利汽(qì)车(chē)。其2022年(nián)度(dù)薪(xīn)酬(chóu)前三(sān)的高(gāo)管(guǎn)累计薪资为9972.5万元。李书福的薪酬最低，仅为40.8万元；执行董事安聪慧(huì)的薪资为(wèi)4188万元，行政(zhèng)总裁桂生悦为3119.1万元，涨幅分别为8.11％和7.17％。

　　数(shù)据来自吉(jí)利汽车2022年(nián)报(bào)。

　　吉利汽(qì)车(chē)的高管(guǎn)薪酬是独一档的存在，接下(xià)来车企(qǐ)前三位高管薪酬均值便(biàn)降至比亚迪的(de)909万和华晨中国的603万元。

　　王传福虽然(rán)是比亚迪公司董事(shì)长，但(dàn)其(qí)薪(xīn)酬在管理层(céng)中仅排(pái)第六(liù)位。年(nián)报显示(shì)，比亚迪高管中薪酬(chóu)最高的三位分别是执行副(fù)总裁李已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人柯，税前报(bào)酬960.20万(wàn)元；第二位是(shì)高级副总裁罗红斌，薪酬(chóu)887万元；执行副(fù)总裁廉玉(yù)波以薪酬882.50万元排名第(dì)三。

　　2022年王(wáng)传福(fú)税前(qián)报酬总额(é)为614.7万元，排在他(tā)前面的还有高级副(fù)总裁(cái)何龙的(de)877.4万(wàn)元(yuán)，以及高级副总裁何志(zhì)奇(qí)的739.7万元。

　　数(shù)据来自(zì)比亚迪2022年报。

　　过去的一年是比(bǐ)亚迪的丰收年。2022年比亚迪新能源(yuán)汽车销量超(chāo)185万辆，夺下全球(qiú)新能源(yuán)汽车销冠宝座；净(jìng)利(lì)润也达到166亿(yì)元，超过了上汽集团的(de)161.18亿元，成为国内最赚钱的整车企业。

　　长城汽车薪资(zī)排名前(qián)三(sān)的高管平均薪酬为427.2万元，其中(zhōng)董事长魏建(jiàn)军575.49万元、总经理穆峰(fēng)403.62万(wàn)元、副董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)赵国庆302.49万元。赛力斯、上汽(qì)集团(tuán)、广汽集团的前(qián)三位高(gāo)管(guǎn)薪酬均值(zhí)均超过300万元。

　　值得关注的(de)是，海(hǎi)马汽车(chē)年报显示(shì)，报已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人告期内(nèi)董事(shì)、监事、高(gāo)级管(guǎn)理(lǐ)人(rén)员报酬(chóu)合计(jì)456.31万元。董(dǒng)事长、董事景柱从公司(sī)获得的税前报酬总额(é)90万元，董事会秘书、CIO刘锐从公司获得的(de)税前报酬总额52.12万元。

　　数据来自海马汽车(chē)2022年报。

　　江淮汽车高管收(shōu)入也大多在50万-100万元区间，其中江淮(huái)汽车副总经(jīng)理张鹏收入最高，为91.3万元，董(dǒng)事总经理(lǐ)李(lǐ)明为86.68万元。

　　薪(xīn)资(zī)过(guò)亿与打工皇帝

　　在已公布数据中(zhōng)，国内车企仅(jǐn)理想汽(qì)车CFO李铁去年年薪过(已婚男人经常找你聊天是什么意思，一个愿意陪你聊天的已婚男人guò)亿。李铁的薪酬是(shì)李想薪酬170.5万元的(de)近60倍，是(shì)吉(jí)利(lì)集(jí)团(tuán)董事长李书福薪酬40.8万(wàn)元的约245倍(bèi)，堪称新一(yī)代“打(dǎ)工皇帝”。

　　当我们把(bǎ)视线(xiàn)看向全球，会发现(xiàn)薪酬过(guò)亿似乎并(bìng)不(bù)是那么难。

　　通用汽车提(tí)交(jiāo)给美国证券交易(yì)委员会（SEC）的(de)一份文件显示，通(tōng)用汽车CEO Mary Barra在2022年的薪酬(chóu)总(zǒng)额接(jiē)近2900万美元（约合(hé)人民(mín)币2亿元），连(lián)续第八年成(chéng)为底特(tè)律三大汽车制造商（福特汽车、通用汽(qì)车、Stellantis）薪(xīn)酬最高的CEO。

　　外媒表示，担任通(tōng)用(yòng)汽车CEO的9年(nián)里，Mary Barra的薪酬累计超过2亿美元（约合人民币14亿元）。在Mary Berra之外(wài)，底特律另外两家(jiā)汽车制造商的掌门人年(nián)薪也都过亿。福特的吉姆·法(fǎ)利、Stellantis集团的唐唯(wéi)实(shí)去年年薪分别(bié)约(yuē)合人民币1.45亿元(yuán)和(hé)1.77亿元(yuán)。

　　值得注意的是(shì)，特斯拉CEO马斯(sī)克(kè)公布(bù)的薪酬为0。据公开报道，早在2018年，马斯(sī)克就制(zhì)定了长达十(shí)年的薪酬方案。根(gēn)据该方案，特斯拉在未来十年无需向马斯克支(zhī)付任何工资和现(xiàn)金奖励，但若马斯克领导特斯(sī)拉达到了(le)董事会(huì)制定(dìng)的(de)市值(zhí)和业绩方面的目标(biāo)，则可(kě)获得(dé)780亿(yì)美元(yuán)的股票期权(quán)。所以，马斯克这(zhè)十(shí)年在特斯拉的(de)收入或都是同特斯(sī)拉的市值(zhí)和业绩直接挂钩(gōu)的股票期权。

　　换句话说，马(mǎ)斯克的(de)主要收(shōu)入为股票期权(quán)激(jī)励，后者目(mù)前尚未公布。但这并不妨碍他是全球首富的(de)有力竞争者。

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