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拙荆是什么意思，拙荆是什么意思科长相当于什么级别？

　　科长相当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当(dāng)于什么级别？以(yǐ)及(jí)国企的科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级(jí)别，法院科长相当于(yú)什么级(jí)别，日本(běn)的科长(zhǎng)相当(dāng)于什(shén)么级别，医院的(de)科(kē)长相当于什(shén)么(me)级别，大学(xué)保卫科科(kē)长相(xiāng)当(dāng)于什么级别等问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)知识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是(shì)9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务(wù)员科长在公务(wù)员(yuán)体(tǐ)系当(dāng)中，一般对应了9-13级别的中(zhōng)层干部(bù)。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力，会存在较大(dà)区(qū)别。

　　科长既是职级，也是(shì)职位。

　　在行(xíng)政机关中(zhōng)，科(kē)长是(shì)职位，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于某某局局长，其(qí)职(zhí)级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市(shì)级政府部门为提升(shēng)档次(cì)，将(jiāng)科长称为(wèi)处(chù)长，但其(qí)实质还是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府部门中(zhōng)，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位(wèi)的(de)中(zhōng)层干部。

国(guó)家公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级，职务(wù)与级别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理(lǐ)，国务委员：二至三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员(yuán)：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理(lǐ)巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员(yuán)：八至十(shí)一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员(yuán)：九至十二(èr)级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副(fù)职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级(jí)。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规(guī)划的能(néng)力，可以负责好(hǎo)科室(shì)内的全部(bù)事务的安排与(yǔ)部署(shǔ)。

　　2、针对科室人员日常(cháng)的(de)出(chū)勤状况，进行考(kǎo)核结(jié)果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文件与规定制度，科(kē)长(zhǎng)享(xiǎng)有(yǒu)制(zhì)定(dìng)、修改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需要负责行政管理处(chù)在一些文(wén)件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组织编制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人员做(zuò)好(hǎo)会(huì)计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制(zhì)和执行财务计(jì)划，正确合理利(lì)用(yòng)资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指(zhǐ)导各车间(jiān)做好经济(jì)核算;

　　3、做好资(zī)金管理拙荆是什么意思，拙荆是什么意思，组织(zhī)业务结(jié)算员按规(guī)定程序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开(kāi)支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产(chǎn)品的报(bào)价工作(zuò)及产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制(zhì)定各部门的生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和流动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精(jīng)打细(xì)算，确(què)保(bǎo)经济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的固定资(zī)产(chǎn)、低(dī)值易耗品、物料用品(pǐn)等财(cái)产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况，注(zhù)意发现和处理财产、物(wù)资管(guǎn)理中存在的问题，确(què)保分公司财产、物(wù)资(zī)的合(hé)理使用和(hé)安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关人员重视应(yīng)收帐款的催收工作，加速资金回笼(lóng);

　　8、负责审查各项开支，密(mì)切与各(gè)部门联系并掌握成本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期(qī)开(kāi)展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公(gōng)司(sī)领导交办的其他临时(shí)性(xìng)工作(zuò)。

科长是什么级别

　　科(kē)长，是(shì)指一(yī)般行(xíng)使政府给(gěi)予(yǔ)的职能(néng)，属于有责任的部门担(dān)任(rèn)者，在中国国家(jiā)公务员体(tǐ)系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和(hé)科室的(de)职能差距(jù)很大。

　　在企事业单位中，科长属于中(zhōng)层(céng)管(guǎn)理(lǐ)干部。

　　（一）国务(wù)院总(zǒng)理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总(zǒng)理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省(shěng)级正职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员(yuán)：五至七级；

　　（六）司(sī)级(jí)副职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一(yī)级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职，乡(xiāng)级(jí)正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级；

　　（十）科(kē)级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十三级；

　　（十(shí)一）科员(yuán)：九至十四(sì)级。

　　科长相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么(me)级别？是9-13级别的(de)中层干部的。关于科(kē)长相当于(yú)什么级别？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长相当于什么级别，日本的科长相当于什么级(jí)别(bié)，医院(yuàn)的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫科科长相当于(yú)什么级(jí)别等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整(zhěng)理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级(jí)别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况(kuàng)下，科(kē)长所在(zài)的(de)科(kē)室(shì)职能，亦或(huò)者是(shì)掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政(zhèng)序列中(zhōng)处(chù)于最低(dī)的职级。

　　在县级政府(fǔ)部(bù)门中，科长不是职位，而(ér)是职级(jí)，相当于某(mǒu)某(mǒu)局局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有些(xiē)地市级政府部门为(wèi)提升(shēng)档(dàng)次，将科长称(chēng)为处长，但其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科(kē)长是(shì)职位，不是职级，相当(dāng)于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别(bié)的(de)对应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国(guó)务(wù)院(yuàn)副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级(jí)副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副(fù)职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任(rèn)科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员：九至(zhì)十(shí)三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备统(tǒng)筹规划的能力(lì)，可以(yǐ)负责好科室(shì)内(nèi)的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日(rì)常的出(chū)勤状况，进行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件与规定制(zhì)度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为科长(zhǎng)的情况下，需要负责行政管理处在一些(xiē)文(wén)件上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)职责

　　1、分公司财务核(hé)算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会(huì)计核算，正(zhèng)确、及(jí)时(shí)、完整地记帐、算(suàn)帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务(wù)管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财务计划，正确(què)合理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效率，指导各(gè)车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序、手续及时(shí)做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证日(rì)常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积拙荆是什么意思，拙荆是什么意思极配合相(xiāng)关(guān)部门做好新产品的报价工(gōng)作及产品成本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指标、成(chéng)本费(fèi)用、专项资金和流动资金定额，尤其(qí)做好对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理费用的控制，精打细(xì)算，确保(bǎo)经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资(zī)产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管(guǎn)理中(zhōng)存在的问(wèn)题(tí)，确保(bǎo)分公司财产、物(wù)资的合理(lǐ)使用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促相关(guān)人员重视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责审(shěn)查各(gè)项开支，密切(qiè)与各(gè)部门(mén)联系(xì)并掌握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开展财(cái)务分析工作(zuò)，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中存在的问题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的其他临时性工(gōng)作(zuò)。