小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法的娇(jiāo)娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队中，众多女生(shēng)中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除了(le)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老板意(yì)见唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么不同。优秀(xiù)的人总是(shì)如此，怎(zěn)么(me)可能会久甘人(rén)下。而且有一(yī)种说法是小洲团(tuán)队娇娇和老(lǎo)板(bǎn)似乎(hū)有一(yī)些意见不合(hé)，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很多(duō)时候(hòu)发生矛盾，是因为双方的想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错(cuò)的问题，而(ér)是听谁的问题。老板(bǎn)肯(kěn)定大于员(yuán)工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老(lǎo)板的(de)，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门(mén)户。小洲团队娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但是(shì)随着小洲团队娇(jiāo)娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女孩子的潜(qián)力和成长速度都是(shì)巨大的。对于这样(yàng)有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢(huān)同时，也会没有安全感(gǎn)，因为可能留(liú)不住。其实到了(le)一定(dìng)的程度，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么不(bù)选择自(zì)立门户，自己唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么为(wèi)自(zì)己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期太短，开始转行(xíng)。要知道网(wǎng)红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘(táo)汰的恐惧感，也(yě)时刻(kè)都在给(gěi)自己找后(hòu)路。小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一(yī)直(zhí)当网红，可能要转(zhuǎn)型(xíng)。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当(dāng)网唐舞桐为什么叫王冬儿 唐舞桐可以晋升一级什么红更(gèng)多是(shì)为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要(yào)找另外(wài)一个稳定(dìng)的工作，或许(xǔ)结婚生子(zi)，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋(móu)定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时(shí)候才发现自(zì)己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学(xué)习(xí)的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能(néng)够让自(zì)己未来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队(duì)娇娇在这个时候选择学习(xí)。在这个时候(hòu)选择学习(xí)，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一定是下了(le)很大的决心。

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