近年来，非(fēi)全日(rì)制用工形式(shì)快(kuài)速发(fā)展，特别是(shì)在服(fú)务领域，使用非(fēi)全日制用工的企(qǐ)业越来越多。有(yǒu)人将(jiāng)非全日制用(yòng)工(gōng)视为劳务关系或临时工，有人认(rèn)为非全(quán)日制用工不用缴纳社保费。事实果真如此吗？什么是(shì)非(fēi)全日制用工？非全日(rì)制用工(gōng)是临时工吗？用(yòng)人单位是(shì)否需要缴纳(nà)社保？一起来(lái)看本(běn)期快问快答(dá)↓↓↓

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　　什么是非全日制(zhì)用(yòng)工？非全日制用(yòng)工就(jiù)是临(lín)时工(gōng)吗？

　　A：非全(quán)日制用(yòng)工(gōng)的基(jī)本特征(zhēng)是每日工作时间(jiān)和每周(zhōu)工作(zuò)时间少于(yú)全日制用工(gōng)的工作(zuò)时间。劳动合同(tóng)法实施条例规定(dìng)，非全(quán)日制用工是指(zhǐ)以小时(shí)计酬为主，劳动者在同一用人单位(wèi)一般平均每日工作时(shí)间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小(xiǎo)时的用(yòng)工形式(shì)。

　　我国(guó)劳(láo)动(dòng)法自1995年1月1日起施(shī)行后(hòu)，法律上已无(wú)临时工、正式工(gōng)区(qū)分，用工双(shuāng)方都应(yīng)签订(dìng)劳动合同(tóng)，明确权利和义务fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式。非全(quán)日制(zhì)用工尽管比全(quán)日(rì)制用工工作时(shí)间短，但劳(láo)动(dòng)者和用人单位建立了劳(láo)动关系。因此，劳动(dòng)法的一般原则和(hé)一(yī)般(bān)规则对其均适用。

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　　非(fēi)全日制(zhì)用工是否需(xū)要签订书面(miàn)劳动合同？

　　A：非全日(rì)制用工也要签订劳动合同，但(dàn)是可以不签订(dìng)书面劳(láo)动合(hé)同。同时(shí)，只要不影响(xiǎng)其(qí)他(tā)劳fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式'color: #ff0000; line-height: 24px;'>fio2吸氧浓度计算公式中的4是什么意思，氧合指数的计算公式动合同的履行，劳动者也可以与不同单位(wèi)签订多个非全日(rì)制用(yòng)工劳动合同。对于用人单(dān)位(wèi)存(cún)在的违法行为，劳动者可以要求(qiú)劳动行政部门处理，也(yě)可以通(tōng)过劳动仲裁(cái)主张权益(yì)。

　　非全(quán)日制用工双(shuāng)方当事人任何一(yī)方(fāng)都可以随时通知对方终止用工；终(zhōng)止用工(gōng)，用(yòng)人单位不(bù)向劳动者(zhě)支付经(jīng)济补偿，也就是对双方(fāng)解除劳动关系不作(zuò)时间和形(xíng)式的限(xiàn)制，可以书面也可以口头解除，无需提前通知。

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　　用人单位是否需要为(wèi)非全日制用工(gōng)缴(jiǎo)纳(nà)社保？

　　A：法律(lǜ)规定(dìng)，非(fēi)全日制用工，用人单(dān)位可以(yǐ)不用(yòng)缴(jiǎo)纳养老保险(xiǎn)、医(yī)疗(liáo)保险、失业保险、生育保险等险种费用(yòng)，但是应缴纳工伤保险(xiǎn)费。从(cóng)事(shì)非全日制工作的劳动(dòng)者(zhě)可以以(yǐ)个人身份参加基本(běn)养老(lǎo)保险、基本医(yī)疗保险，这(zhè)区(qū)别于全日制(zhì)劳动(dòng)者(zhě)的“五(wǔ)险一金”缴纳(nà)义务。

　　要(yào)引导当事(shì)人以(yǐ)书面合(hé)同约定双(shuāng)方(fāng)的权利义务，强(qiáng)化(huà)非全日制(zhì)用工劳动(dòng)者的社会(huì)保险(xiǎn)权益保护，还要防止(zhǐ)以非全日制(zhì)用工(gōng)掩盖全日(rì)制用工的(de)行为(wèi)。

　　总体上看，目前我(wǒ)国的非全(quán)日制用工制度强调其灵(líng)活性和特殊性，应(yīng)进一步(bù)贯(guàn)彻非全日制用工和全日制用(yòng)工劳动者平(píng)等保护的原则(zé)，完(wán)善非全日制(zhì)用(yòng)工合同订立(lì)、合同解除和终(zhōng)止(zhǐ)以及社会保险等制(zhì)度，更好保(bǎo)护非全日制用工劳(láo)动者的权益(yì)。

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