15个工作日是多长时(shí)间？是21天(tiān)的。关(guān)于15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间以及15个工(gōng)作日(rì)是多长(zhǎng)时间是(shì)多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日(rì)是多长时(shí)间呢(ne)？，15个工作(zuò)日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间(jiān)等问题，小(xiǎo)编将为(wèi)你整理以下的(de)知识答案(àn)：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不(bù)包括周六(liù)周日的。

　　周六周日的话往后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天,国有机关和事业单位自每周一至周五,周六(liù)和周日(rì)为工休日,企业(yè)单(dān)位可(kě)根据实(shí)际情况灵活安排周休息日(rì)。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)、延长工作(zuò)日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六条

　　国(guó)家实行劳动者(zhě)每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产(chǎn)经营(yíng)需要，经与工会(huì)和(hé)劳动者协商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不(bù)得(dé)超过三小时，但是每月不得(dé)超过三十(shí)六小时。

工作日起源

　　马克思认为八(bā)小时(shí)工作(zuò)制是工人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的(de)尝试(shì)，都将遭到失败。

　　于(yú)是在国际(jì)共运史(shǐ)上，各(gè)国工(gōng)人(rén)为争取(qǔ)八小时工作(zuò)制付(fù)出(chū)了(le)长期努力，

　　1866年第(dì)一国际(jì)日(rì)内(nèi)瓦代表(biǎo)大会根据马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决(jué)议，但远在(zài)这之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出(chū)：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己也承认：我们(men)建议(yì)通(tōng)过立法手续吧(ba)工作日限制(zhì)为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限制是美国工人的共同(tóng)要求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶级的共(gòng)同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改为每周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳9的算术平方根是3还是正负3，根号9的算术平方根是多少工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每天工作时间不能(néng)超过8小时，每周不能(néng)超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号(hào)最早起(qǐ)源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英(yīng)国空想(xiǎng)社(shè)会主义者罗伯(bó)特·欧文就提出(chū)了八小时(shí)工作制问题，并把(bǎ)它作(zuò)为(wèi)理想社会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这(zhè)之后的(de)1853年(nián)，伦敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取八(bā)小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人与警(jǐng)察发生激烈冲突，喊出(chū)八小(xiǎo)时工作，八(bā)小时(shí)休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的口号，暴力(lì)迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的(de)第二国(guó)际(jì)第一(yī)次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人争取八小时(shí)工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级(jí)的共同节日。

　　但(dàn)国(guó)际共运(yùn)并不(bù)能独(dú)揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期，澳(ào)大利亚的石匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼(ní)亚发现金矿(kuàng)之后，1851年在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利亚劳动力短缺，工(gōng)作(zuò)强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间(jiān)成(chéng)为(wèi)澳大利亚工(gōng)人(rén)们关(guān)心(xīn)的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利(lì)亚的(de)石匠(jiàng)们就在同(tóng)业公会(huì)的框架内率先实现了八(bā)小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利亚基本上实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个(gè)工作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日(rì)，可以理解为∶连(lián)续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜内的(de)工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和(hé)无(wú)定时工(gōng)作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律(lǜ)规定的，在(zài)正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超过44小时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害健康(kāng)和劳动条(tiáo)件恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工(gōng)实行特(tè)殊保护的条件(jiàn)下，少(shǎo)于(yú)标准工(gōng)作日(rì)时数(shù)的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工(gōng)作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也就是说，从1号(hào)到19号周(zhōu)期为15个工作日，如(rú)果(guǒ)除周末(mò)外有其他的(de)节假(jiǎ)日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量在期间(jiān)内(nèi)，期间期满的(de)最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八(bā)小时、平均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过四(sì)十四小时的(de)工时制度。

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