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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也(yě)是(shì)在人才市场进行变相收费，但是要明白(bái)中(zhōng)介如果费用超过210以(yǐ)上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣(qiǎn)有限公(gōng)司(sī)、广州(zhōu)红海人力(lì)资源有(yǒu)限公司(sī)和深圳市信(xìn)鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人(rén)一般(bān)从事低技(jì)能工作，如清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服(fú)务员等工作(zuò)。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者(zhě)年老体弱(ruò)，劳动能力下降(jiàng)，劳务派遣(qiǎn)单位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳(láo)动(dòng)合同(tóng)。

　　国(guó)内大型企业的构成基本分为(wèi)三(sān)类：第一类是固(gù)定员工组，待遇(yù)最好。

　　第二(èr)类是集团直接或间接(jiē)控制的子公司(sī)或(huò)集(jí)团投资的公司，如(rú)Ele的员工(gōng)，飞(fēi)珠，阿里云等。

　　第(dì)三种是劳务派遣。

　　一(yī)般来(lái)说，就是与第三方(fāng)公(gōng)司签(qiān)订合(hé)同，为雇主做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无关，甚至工资都是由第三方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支付发生在劳务派遣企业与劳务派遣企业（实际用人单位）之(zhī)间，由劳(láo)务派遣企业(yè)向劳务派遣机构支付(fù)劳务费用，由劳务派遣机构向劳动(dòng)者支付(fù)劳(láo)动(dòng)报酬。

　　劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)起源(yuán)于20世纪资(zī)本主义国家美国，后来(lái)苟以天下之大而从六国破亡之故事是又在六国下矣翻译，苟以天下之大而从六国古今异义又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年代(dài)中国国有(yǒu)企(qǐ)业(yè)劳动(dòng)制度改(gǎi)革(gé)中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为(wèi)目的的(de)劳务派遣，这种(zhǒng)劳(láo)务(wù)派遣可以跨地区、跨(kuà)行业进(jìn)行。

　　现在的年薪(xīn)通常是5－10万(wàn)元。

华为(wèi)三大外包公司是哪几家？

　　华(huá)为(wèi)三大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三家劳务派遣公司。

　　中(zhōng)南：中南国际人(rén)力资源(yuán)有限(xiàn)公司成立2008年07月11日，注册地位于深(shēn)圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市，经营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿(hóng)：深圳市信鸿劳务派遣有限公司成(chéng)立于2019年08月20日，注(zhù)册地位(wèi)于深圳市，经营范围包括：企业管理咨询(xún)、国内(nèi)贸易、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包(bāo)公司的待遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没有归属感，有时(shí)候感觉都不知道自(zì)己到底是哪家公司(sī)的，华为(wèi)员工看外包员(yuán)工的时候会觉得自己是高高在上的(de)，在华为办公的(de)话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度(dù)大(dà)，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发展(zhǎn)也(yě)不太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复工作量很大(dà)的事(shì)情交给(gěi)外包做(zuò)，打杂的事和脏(zàng)活累活也全是答哗(huā)外包去做，真正核心的东西是不(bù)会让外(wài)包参与的。

　　由于工(gōng)作强(qiáng)度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能(néng)去熟悉(xī)业务知识和提升自己(jǐ)的技能。

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