如今的国产手机(jī)品(pǐn)牌最(zuì)出名的(de)当(dāng)属华为了(le)，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已经是(shì)全球领先(xiān)的信(xìn)息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决方案供应商了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一(yī)系(xì)列举动和公司治理策略大家(jiā)都蛮好奇(qí)的，这其中就包括华为员(yuán)工持股方案，现(xiàn)在最大(dà)的股(gǔ)东(dōng)是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在最大(dà)的股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的(de)股权是如何(hé)分配(pèi)的你不一定(dìng)知(zhī)道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的(de)功劳(láo)，是很多人(rén)集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和(hé)云计算(suàn)等领(lǐng)域构筑(zhù)了端(duān)到端的解决方案优势(shì)，截至2016年底(dǐ)，华为有17多万名(míng)员(yuán)工(gōng)，全国工商联发布“2016中国民营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华为还(hái)获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫(háo)无疑问是(shì)成功的，但(dàn)成功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了(le)解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东(dōng)会是公司权(quán)力机构(gòu)，由工会和(hé)华(huá)为的主要创始人兼总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股(gǔ)东组成(chéng)，工会(huì)履行股东(dōng)职(zhí)责、行(xíng)使股(gǔ)东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代(dài)表(biǎo)会由全体持股员工代(dài)表组成，代表(biǎo)全体持股员工(gōng)行使有关权利，其肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西中任正非作为公司个(gè)人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参与了员肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西工持股计划。

200肉莲花是什么东西，佛教肉莲花是什么东西1年底，在(zài)总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改(gǎi)革：新员工不再派发长期不变一元一股的(de)股票，而老员工的(de)股票也逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为(wèi)投资控(kòng)股有限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股(gǔ)票(piào)，每(měi)年(nián)华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的(de)员(yuán)工，可以获得一(yī)定比例的分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每(měi)股(gǔ)净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多限制(zhì)条件，比如中高(gāo)层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等条(tiáo)件中的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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