金(jīn)融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银(yín)大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，该事件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外(wài)包，引发(fā)部分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮(lún)，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下(xià)滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿(yì)元。而(ér)在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报告(gào)期末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者关系(xì)平台上向浦发(fā)银行提(tí)出，根(gēn)据浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)年报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数(shù)为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低于(yú)此，如(rú)平安银(yín)行信用卡(kǎ)中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何与同(tóng)业相差这么多？”

　　87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些e='color: #ff0000; line-height: 24px;'>87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长87的所有因数有哪些数，87的所有因数有哪些及多数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付(fù)职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加强国有金融(róng)企业财务管理(lǐ)的(de)通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传(chuán)图片系两(liǎng)起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工(gōng)薪(xīn)酬下调(diào)是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目(mù)前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片(piàn)，系(xì)一业(yè)务外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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