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文章(zhāng)目录(lù)：

• 1、什么是职业生涯规划?
• 2、如何(hé)进(jìn)行职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划(huà)?
• 3、什么是(shì)职(zhí)业生(shēng)涯规划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职业生涯规划包括什么方面?
• 6、个人职业生(shēng)涯(yá)规划范文(精(jīng)选6篇(piān))

什么是职业生涯规划(huà)?

职业规划又称职(zhí)业生涯规划，是指在对个人性格(gé)特点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环(huán)境、 从业经历(lì)等(děng)因素(sù)进行深入分(fēn)析的基础上(shàng)，确(què)定个人短期和长期的(de)事业发(fā)展目标。

职业规划(huà)就(jiù)是(shì)对职业生涯乃至人生进行持续(xù)的系统的计划的过程。一个(gè)完整的职业规(guī)划由(yóu)职业(yè)定(dìng)位、目(mù)标设定和通道(dào)设(shè)计三个要(yào)素构成。职业生(shēng)涯规(guī)划（career planning）也叫“职业规(guī)划”。

职业(yè)生涯(yá)规划是指个人发展与组织发展(zhǎn)相(xiāng)结合，对(duì)决定一个人职业生涯的主客观因(200mm是多少米，2000mm是多少米yīn)素进行分析、总结和测定。

名(míng)词解释：职业生涯规(guī)划是(shì)对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行持续的系统的计(jì)划的过程(chéng)。一个完(wán)整(zhěng)的职业规划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道(dào)设计三个要素构成。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人(rén)根据自(zì)身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系(xì)统性设计和规(guī)划(huà)。它的目(mù)的是帮助个(gè)人(rén)在职业选(xuǎn)择和(hé)发展上有更清晰(xī)的方向和远景(jǐng)，做到心中有(yǒu)数，步步为营。

职业生涯(yá)是指个体职业(yè)发展的历程(chéng)，一般是指一个人终(zhōng)生经历(lì)的所有(yǒu)职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程(chéng)的漫长过程。

如何(hé)进行职业生涯规划(huà)?

职业生涯规划的过程包括树立正确(què)的生涯(yá)发(fā)展(zhǎn)信念、自我评估、生(shēng)涯机会评估、职(zhí)业方向定位、设定发展(zhǎn)目标、制(zhì)定行动方(fāng)案与(yǔ)实施计划(huà)、生(shēng)涯评(píng)估与反馈七个基本步骤。树立正(zhèng)确的生涯发(fā)展(zhǎn)信念。生涯发展的信(xìn)念是事业(yè)成(chéng)功的(de)基本前(qián)提(tí)。

认清自我。择业首先要认识自(zì)我，了解(jiě)自己(jǐ)的性(xìng)格、气(qì)质以及能力、兴(xīng)趣(qù)、特长，给自己恰当的认(rèn)知和定(dìng)位，搞清适合干(gàn)什么(me)，能干(gàn)什么(me)，从而(ér)确定大致的(de)选择方向和范围。其次，必须明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职(zhí)业的匹配(pèi)；(3)特(tè)长与职业的匹配；(4)内(nèi)外环境(jìng)与(yǔ)职业(yè)相适(shì)应。职业生涯路线的选择(zé)。在职业确(què)定后，向哪(nǎ)一路(lù)线发展，此时要(yào)作出(chū)选择。

什(shén)么是职(zhí)业生涯规划

职(zhí)业(yè)生涯规划是对职业乃至人(rén)生(shēng)进(jìn)行持(chí)续、系统(tǒng)规划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划包括三个要素(sù)：职(zhí)业定位、目标设定和渠道设计。职业(yè)生涯规(guī)划是指分(fēn)析和衡量(liàng)个人职业选择的主(zhǔ)客观(guān)因素，确定个(gè)人目标并努力实现这些目标的过程(chéng)。

职(zhí)业规划又称职业生涯(yá)规划，是(shì)指在(zài)对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长环境、 从(cóng)业经历等因素进行深入分析的基础200mm是多少米，2000mm是多少米(chǔ)上，确定个人短期和长期的事(shì)业发展目标。

职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合(hé)，对决定(dìng)一个人职业生(shēng)涯(yá)的主客观因素(sù)进行分析、总结和测定。

名词解释：职业生涯规划(huà)是对(duì)职业生涯乃(nǎi)至(zhì)人生进行(xíng)持(chí)续的系统(tǒng)的(de)计划的过程。一个完整的职业规(guī)划(huà)由(yóu)职业定位、目标设定(dìng)和通道设计(jì)三个要素构成。

职业生涯规划是什么

1、职业生涯规划是指考(kǎo)虑个人职业目标、职业能力和职业发展路径(jìng)，制(zhì)定长期职(zhí)业规划、短期(qī)职业目标(biāo)以及一系列(liè)职业行动计划的过程。

2、职业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)根据(jù)自身情况和(hé)发(fā)展目标，对工作生(shēng)涯(yá)进(jìn)行的(de)系统性设计(jì)和规划(huà)。它(tā)的目的是(shì)帮助(zhù)个人在职业选择(zé)和发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中(zhōng)有数，步步为营。

3、职业规划又称(chēng)职(zhí)业(yè)生涯规划，是(shì)指在对个人性(xìng)格(gé)特(tè)点(diǎn)、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行(xíng)深入分析的(de)基础上，确定个人短期(qī)和长期的事业(yè)发展(zhǎn)目标(biāo)。

4、职业生涯规(guī)划（Career planning），也叫职业(yè)规(guī)划、生涯规划，就是对职(zhí)业生涯乃至(zhì)人生进(jìn)行(xíng)持续的系统的(de)计划的过程，最早(zǎo)起源于1908年(nián)的美(měi)国(guó)。一个完整的职业(yè)规划由职业定位、目标(biāo)设定(dìng)和通道设计三个要素构成。

职业生涯规划(huà)包括什么方面?

职业生涯规划书应(yīng)包括(kuò)的基本内(nèi)容有：自我评价(jià)、确立目标(biāo)、环(huán)境评价(jià)、职业定位、实施策略(lüè)、评估与反馈等方面。具体内容如下： 自我评价 一个有效的职(zhí)业生涯设(shè)计必须是(shì)在充(chōng)分且正确认(rèn)识自身(shēn)条件与相关环境的基础上进行(xíng)的(de)。

自(zì)我评估阶段(duàn)，主要包括对(duì)个人的(de)需求(qiú)、能力等的分析，确定什么样的职业比较适合自己和自己具(jù)备哪些能力。组织与(yǔ)社(shè)会环境(jìng)分析(xī)阶段：短期(qī)的规划比(bǐ)较(jiào)注(zhù)重(zhòng)组织环境的(de)分析(xī)，长期的规划要(yào)更多地(dì)注重(zhòng)社会环境(jìng)的(de)分(fēn)析。

．标题：包括(kuò)姓名、规(guī)划年限、年(nián)龄跨度、起止时间。规划年限(xiàn)不分长(zhǎng)短，可以(yǐ)是半(bàn)年、三年(nián)、五年，甚至是二十年，视个(gè)人的(de)具体情况而(ér)定(dìng)。2．目标(biāo)确定(dìng)：确立职业方向、阶段目标和总(zǒng)体目标。

个人职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划范文(精选(xuǎn)6篇)

篇一(yī)：个人职业(yè)生涯规(guī)划范文(wén) 第首先(xiān)、自我评估 自我评估包(bāo)括对自(zì)己的兴趣、特长(zhǎng)、性格的了解(jiě)，也(yě)包括对自(zì)己(jǐ)的学识(shí)、技能、智商、情商的测试，以及对自己(jǐ)思(sī)维(wéi)方(fāng)式、思维(wéi)方法(fǎ)、道德水准(zhǔn)的(de)评价等等。

在大学生就业形(xíng)势越来越严(yán)峻(jùn)的今天，职(zhí)业规划开始成为大学生争夺(duó)战中的另一重要利器。

下面是我整(zhěng)理(lǐ)的大学生的职(zhí)业生涯规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢(huān)迎大家分享。

个人简历(lì)中的职(zhí)业(yè)生涯规划范文1 我(wǒ)的爱好：读书(shū)，运动，听音乐，交友(yǒu)、、、 我喜(xǐ)欢的书籍(jí)：《钢铁(tiě)是怎样(yàng)炼成的(de)》 我喜欢的歌曲：年轻(qīng)的战场(chǎng) 我的(de)座右铭：成功，并不是遥遥无期(qī)的奢(shē)求(qiú)，只要你一伸(shēn)手，就(jiù)能紧(jǐn)紧抓(zhuā)住(zhù)他。

职业生(shēng)涯规(guī)划(huà)范文2000字篇一 现今社会，人们(men)越(yuè)来越重视自我(wǒ)的发(fā)展完善和(hé)实现，这就客观的要求我们对自(zì)己的未来做出一个(gè)全方位(wèi)的统筹规划(huà)，也可以说就是职业生涯规划(huà)。

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