如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的(de)当属(shǔ)华(huá)为(wèi)了，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华(huá)为的一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的(de)股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何(hé)分配？华为(wèi)现在最(zuì)大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或(huò)许(xǔ)听(tīng)说过，但华为的股权是如(rú)何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在发展这么(me)大，绝对不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股方案

华(huá)为技术有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注(zhù)于ICT领域，在(zài)电(diàn)信(xìn)运营商、企业、终(zhōng)端(duān环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语)和云计算等(děng)领(lǐng)域(yù)构筑了端到端的(de)解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华(huá)为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发(fā)布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发(fā)布(bù)，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收(shōu)排名(míng)第(dì)一，同时华为(wèi)还获得了(le)首批2019中国品(pǐn)牌(pái)强国盛典年度(dù)荣(róng)耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背后到(dào)底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解(jiě)一下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股东会是(shì)公司权力机(jī)构(gòu)，由工会和华(huá)为的主要创始人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东(dōng)职(zhí)责(zé)、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工代表组成，代(dài)表(biǎo)全(quán)体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权(quán)利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份，同(tóng)时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力(lì)推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票也逐渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所谓的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股(gǔ)有限(xiàn)公司工会授予员工的(de)一(yī)种特(tè)殊股票(piào)，每年华为会根据员(yuán)工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司(sī)的贡(gòng)献决定其获得的股份数(shù)。员(yuán)工按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚(xū)拟股的员工，可(kě)以(yǐ)获得一(yī)定(dìng)比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为(wèi)员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越(yuè)好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股净资产价格，不过这(zhè)项规定也(yě)有(yǒu)很多限(xiàn)制(zhì)条(tiáo)件，比如(rú)中(zhōng环境污染有哪些方面，环境污染有哪些英语)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除非(fēi)离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要(yào)经历公司严格(gé)的6个月审核，确认不出现创业(yè)公(gōng)司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同(tóng)业竞争、没有从华为内部挖(wā)过墙角等等条件(jiàn)中的任(rèn)何(hé)一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑现(xiàn)。

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