现在女性多少岁可(kě)以领养老金？城镇(zhèn)职工养(yǎng)老(lǎo)保kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心(bǎo)险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周(zhōu)岁，女45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周岁的。关于现在女性多少岁可(kě)以(yǐ)领养(yǎng)老金以(yǐ)及现在女(nǚ)性多(duō)少岁可以(yǐ)领养老金(jīn)，男(nán)士(shì)多少岁可以领养老金，女职工多少岁可以(yǐ)领养老金，个人社保(bǎo)多少岁可以领养老金(jīn)，个人缴纳社保多少岁(suì)可以(yǐ)领养老金等问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生(shēng)活知识：

领养老金的年龄是多少

　　领养老金(jīn)的年龄是55-60岁(suì)的。

　　养老(lǎo)保险(xiǎn)一般是(shì)55-60岁左右(yòu)可(kě)以领(lǐng)。个(gè)人缴费至少满15年(nián)，就可(kě)以(yǐ)到退休年龄领取养老金。

　　男(nán)职(zhí)工(gōng)60岁;从事管理和(hé)科研工作的女职工(gōng)55岁;从事生产和工勤辅助工作的(de)女(nǚ)职工50岁，自(zì)由(yóu)职业者、个体工商户(hù)女年(nián)满55周(zhōu)岁。

　　另外，党政机关、群众团(tuán)体、企业和事业单位的女干部年(nián)满55周(zhōu)岁，且(qiě)参加革(gé)命(mìng)工作满10年。

现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老金

　　1、城镇(zhèn)职工养(yǎng)老保(bǎo)险，正常退休(xiū)男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种(zhǒng)男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女(nǚ)45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活就(jiù)业男(nán)60女(nǚ)55周(zhōu)岁(suì)。

　　3、城(chéng)乡居(jū)民养老保险(xiǎn)，不论男女，都是60周岁(suì)领取。

　　以(yǐ)上就是给各位带来的关于多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)的全部内容了(le)。

女人多(duō)少岁可以领养老金

　　女人多少(shǎo)岁可(kě)以领养(yǎng)老金，具体如(rú)下(xià)：

　　1、养(yǎng)老(lǎo)保险女性年(nián)满五十周(zhōu)岁开始领，达到退休(xiū)年龄(líng)，并已(yǐ)办理退休手续；

　　2、社保缴费(fèi)满十五(wǔ)年的(de)，女职工在年满五十周岁的次月开始享受养老(lǎo)保险待遇，符(fú)合参保(bǎo)条件的参保后可以按月领(lǐng)取养老金。

　　养老(lǎo)金领取(qǔ)需要(yào)满足(zú)领取条(tiáo)件的劳动者(zhě)提交(jiāo)相关资料到社会(huì)保险行政(zhèng)部门申(shēn)请办(bàn)理，然后办理(lǐ)相关登(dēng)记，之后每个(gè)月就可(kě)以领(lǐng)取养(yǎng)老金了(le)，通常会按时将养老金(jīn)打入指定的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如下：

　　1.年满(mǎn)五十周岁，连续(xù)工(gōng)龄满(mǎn)十(shí)年的；

　　2.从事有害身(shēn)体健康(kāng)的工(gōng)作，年满四十五周岁，连续工龄(líng)满(mǎn)十年的(de)；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连续工(gōng)龄满十年，完全丧失(shī)劳动(dòng)能(néng)力的；

　　4.因工致残(cán)，完全丧失(shī)劳动能力的(de)。

　　法(fǎ)律依据：《国务(wù)院关于(yú)工人退休、退职的暂行(xíng)办法》第一条

　　 全民所有制企业、事(shì)业单位和党(dǎng)政机(jī)关、群众团体的工人(rén)，符(fú)合下列条件之一的，应该退休：

　　（一(yī)）男年满六(liù)十周(zhōu)岁(suì)，女年满五十周岁，连续(xù)工龄满十年的(de)。

　　kj完是吞了还是吐了知乎，kj是不是很恶心（二）从(cóng)事井下、高空、高温、特(tè)别(bié)繁重体力劳动(dòng)或者(zhě)其(qí)他有害(hài)身体健(jiàn)康的(de)工作，男(nán)年满五十五周岁、女年(nián)满四(sì)十五周岁，连续工(gōng)龄满十年(nián)的。

　　本(běn)项规定也适用于(yú)工作条(tiáo)件与工人相同的基层干部。

　　（三）男年满(mǎn)五十周岁，女年(nián)满四十五(wǔ)周岁，连(lián)续(xù)工龄满十年，由医院证(zhèng)明，并经劳动鉴(jiàn)定(dìng)委员会确(què)认，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　（四）因(yīn)工(gōng)致(zhì)残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失(shī)劳动(dòng)能力(lì)的。

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