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  什么(me)是三金,三金(jīn)主要包(bāo)括(kuò)什么内(nèi)容,什么(me)叫三金是三金(jīn):工伤(shāng)保(bǎo)险金、医疗(liáo)保险金、养(yǎng)老保险(xiǎn)金的。

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什么是(shì)三金,三金(jīn)主(zhǔ)要包(bāo)括什(shén)么内容(róng),什么叫三(sān)金

  三金:工伤保(bǎo)险(xiǎn)金、医疗保险(xiǎn)金、养老保险金。

  社会保(bǎo)险(xiǎn)是指国家通过立法强制建立社会保险基(jī)金,对(duì)参加劳动关系的劳(láo)动者在丧失劳动能力或(huò)失业时给(gěi)予(yǔ)必要的(de)物质(zhì)帮助的制度。

  现在(zài)公司(sī)的(de)福利(lì)待遇为“五险一金”包括:养老(lǎo)保险、医疗保险(xiǎn)、失业保险、工伤保险和生育保险。

  一金是指住房公(gō37码鞋内长是多少厘米,37码鞋子内长是多少cmng)积金。

  扩展资料:

  企(qǐ)业需要(yào)在成(chéng)立(lì)之日(rì)起三十日(rì)内去社(shè)保(bǎo)局(jú)及(jí)公(gōng)积(jī)金(jīn)中(zhōng)心办理社(shè)保、公积金开户。

  社保开(kāi)户后会拿到《社保登记证》,公积金开(kāi)户后会取(qǔ)得单位公积金(jīn)登(dēng)记号。

  单位每月都(dōu)必须把企业(yè)新(xīn)增的员(yuán)工添加进单位的五险(xiǎn)一(yī)金(jīn)账户中,并(bìng)把已(yǐ)经(jīng)离(lí)职(zhí)的员工从账户中删除。

  社保(bǎo)、公积金账(zhàng)户为两(liǎng)个独立的账户(hù),增减员工的操作在两个(gè)账(zhàng)户中(zhōng)都必(bì)须进(jìn)行(xíng)。

  单位每月需(xū)要(yào)为(wèi)员工(gōng)申报(bào)正(zhèng)确的五险一金(jīn)缴费基数,以确(què)保五险(xiǎn)一金的(de)正常缴纳。

  五险一金的(de)缴费基数以(yǐ)员工上年度(dù)平均(jūn)工资或(huò)入职首(shǒu)月工(gōng)资(zī)为准(zhǔn)。

  如(rú)果企业、银行、社保/公积(jī)金管理(lǐ)机(jī)构三方签订了银行代(dài)缴(jiǎ37码鞋内长是多少厘米,37码鞋子内长是多少cmo)协议,则五险一金费用将(jiāng)在每月固定时间从(cóng)企业银行账(zhàng)户中直接扣除。

  当然企业(yè)也可以选择通过现金或(huò)者支票的(de)形式前往(wǎng)五险一金管理机构现场缴(jiǎo)费。

三金指(zhǐ)的(de)是哪三(sān)金

  三金指(zhǐ)的是住房公积金、小企业(yè)欠(qiàn)薪(xīn)保障金(jīn)和(hé)残疾人(rén)失业保障金。

  具(jù)体(tǐ)介绍如下(xià):

  一、住(zhù)房(fáng)公积金,是指国家机(jī)关、国有企业(yè)、城镇集体企业、外(wài)商投资企(qǐ)业(yè)、城(chéng)镇私营(yíng)企业(yè)及其他城镇(zhèn)企业、事(shì)业单位、民办非企业单位、社会团体及(jí)其在职职工缴存的长期住房储(chǔ)金:

  1、住房公积金只在城镇建立,农村(cūn)不建立住房公积金制度(dù);

  2、只有在职职工才建立(lì)住房公积金(jīn)制(zhì)度,无工作的城(chéng)镇(zhèn)居民、离退休职(zhí)工(gōng)不实行(xíng)住房公积金制度;

  3、住房(fáng)公积金吵笑兆由两部分(fēn)组成,一部分由(yóu)职工(gōng)所在单位缴(jiǎo)存,另(lìng)一部分由职(zhí)升租工个人缴存(cún)。

  职(zhí)工个(gè)人缴存部分由单(dān)位代扣后,连同单位缴存(cún)部分一并(bìng)缴存到住房公积金个(gè)人(rén)账户内;

  4、住房公积金(jīn)缴存(cún)的长期性(xìng),住房公积金制度(dù)一(yī)经建立,职工升模在职期间必须不间(jiān)断地按规定缴存(cún),除相关规定的(de)其(qí)他情形外(wài),不得中止和中(zhōng)断(duàn);

  5、住房公积金是职工按规(guī)定存储(chǔ)起(qǐ)来的专项用(yòng)于住房消费支出的个人住房储(chǔ)金,具有两个特征,积(jī)累性和专用(yòng)性。

  二、欠薪保障金,是指用(yòng)人(rén)单位拖欠员工工资且有本条(tiáo)例规定(dìng)情(qíng)形时(shí),由主管部(bù)门(mén)根据(jù)相关条例(lì)规定,用欠薪保障(zhàng)基金向员工垫付一定数额工资的社会共济制度(dù);

  三、残疾人(rén)失业保险金,符合条件(jiàn)残(cán)疾(jí)人申领失业保险金(jī37码鞋内长是多少厘米,37码鞋子内长是多少cmn)制度,其目的就(jiù)是确保残疾(jí)人的基本生活。

  【法律依据】

  《住房公积金(jīn)管理条(tiáo)例》第二条(tiáo) 本条例适(shì)用于中华(huá)人民共和国境内住(zhù)房(fáng)公(gōng)积金(jīn)的缴存、提取、使用、管(guǎn)理和监督。

  本条例(lì)所称住房公(gōng)积(jī)金,是指国家机关、国(guó)有(yǒu)企(qǐ)业、城镇集体企业、外商投资(zī)企业(yè)、城镇私营企业及其他城镇(zhèn)企业(yè)、事业(yè)单位、民办非企业单(dān)位、社会团体(以(yǐ)下统称(chēng)单位(wèi))及其在(zài)职职(zhí)工缴存(cún)的长(zhǎng)期住房(fáng)储金。

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