15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工作日(rì)是多长时间以(yǐ)及(jí)15个工作日是多长时间是多(duō)少天(tiān)，7～15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间，15个工作日是多长时(shí)间呢？，15个(gè)工(gōng)作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将为你整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括(kuò)周六周日(rì)吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三周的时间(jiān)。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作(zuò)日是5天,国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实(shí)际情况灵活(huó)安排(pái)周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多(duō)长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当(dāng)是21天（含公休日6天(tiān)），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天(tiān)。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定(dìng)的一昼夜(yè)内的工(gōng)作时(shí)间的时数。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四种，即标准工(gōng)作日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作(zuò)日。

法(fǎ)律(lǜ)依据华大基因是国企吗3>

　　《劳动法》第(dì)三十六条(tiáo)

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过(guò)八小时、平(píng)均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十(shí)四小时(shí)的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位(wèi)由于(yú)生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般每日(rì)不得超过一(yī)小时；因特殊(shū)原因需要(yào)延长工作时间的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的条(tiáo)件下(xià)延长(zhǎng)工作时间(jiān)每日不得超过(guò)三小(xiǎo)时，但是(shì)每(měi)月不得超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工(gōng)人阶级(jí)解(jiě)放的一个必(bì)要条件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一(yī)步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史(shǐ)上，各国工人为争取八小时工作(zuò)制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的建议(yì)通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出(chū)：我们相信每日劳(láo)动八小时对于(yú)任何人都已经(jīng)太(tài)够(gòu)了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的(de)共同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标(biāo)准工(gōng)作时(shí)间改为(wèi)每(měi)周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出(chū)台的47号公约规(guī)定(dìng)每(měi)天工(gōng)作时间不能超过8小时，每周不能超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社(shè)会的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后的(de)1853年(nián)，伦敦建筑业(yè)工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制(zhì)进行了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝(zhī)加哥四(sì)万(wàn)多名工(gōng)人与警察(chá)发生激(jī)烈(liè)冲突(tū)，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时休息，八小时(shí)归自(zì)己的口号，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大会上(shàng)，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议(yì)：把1886年(nián)5月(yuè)1日美(měi)国工人争取八小时工作(zuò)制(zhì)的斗争日(rì)，定为国际(jì)无产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运并不能独揽(lǎn)功劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就(jiù)开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利(lì)亚也发现了金(jīn)矿(kuàng)，淘(táo)金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利(lì)亚劳(láo)动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增(zēng)加。

　　缩短工(gōng)作(zuò)时间(jiān)成(chéng)为澳大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚(yà)的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的(de)框架内率先实现(xiàn)了八小时工作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年代，澳大利(lì)亚(yà)基本上(shàng)实现了(le)八(bā)小时工作制(zhì)。

15个(gè)工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以理解(jiě)为∶连续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日是指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四(sì)种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊(shū)条件下的缩短工作日、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下(xià)，一(yī)般(bān)职工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国(guó)实华大基因是国企吗行的标准工作日是每日不超(chāo)过8小时，每(měi)周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的(de)基础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日，是指在严重有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以(yǐ)及对女工和未成年工(gōng)实行特殊保(bǎo)护(hù)的条件(jiàn)下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨(páo)除周六日和节假日等公休日，是(shì)连(lián)续的(de)15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号(hào)不(bù)算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末(mò)外有其(qí)他的节假日(rì)依次顺延(yán)。

　　期(qī)间开始的时(shí)和日不(bù)计(jì)量在期间(jiān)内，期间期满(mǎn)的最后一日为节(jié)假日(rì)的(de)，以节(jié)假日后的第(dì)一日为期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和(hé)国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家(jiā)实行劳(láo)动者(zhě)每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超(chāo)过(guò)八小时、平均每(měi)周工作(zuò)时(shí)间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时(shí)的工时制度。

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