金融(róng)界5月11日消息 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪而(ér)到上海浦银(yín)大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部知情(qíng)人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季度(dù)效益出现下(xià)滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公司(sī)一季度(dù)实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下(xià)降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿(yì)元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面(miàn)，报56是什么意思 56是什么尺码告期末，该行后三类不(bù)良(liáng)贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平(píng)； 拨(bō)备(bèi)覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年(nián)56是什么意思 56是什么尺码末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为(wèi)11975人，但其他(tā)可比(bǐ)同业(yè)的信用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数远(yuǎn56是什么意思 56是什么尺码)低(dī)于此，如平安(ān)银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降(jiàng)本增(zēng)效的(de)现象，为何(hé)与同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景(jǐng)下，浦发银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融(róng)机构过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来(lái)将更多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对此，浦发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起(qǐ)独立(lì)事件。其一，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬(chóu)下调是(shì)因其本人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致(zhì)，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属(shǔ)员工之(zhī)间(jiān)存(cún)在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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