金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)员(yuán)工(gōng)因不满降薪(xīn)而到(dào)上海浦银大(dà)厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索或系浦发(fā)信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转(zhuǎn)外(wài)包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前(qián)内部已(yǐ)经(jīng)整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税(shuì)后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年(nián)，浦发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的是(下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长shì)，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上(shàng)向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示(shì)，该行信用(yòng)卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同(tóng)业的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员(yuán)，影响(xiǎng)降(jiàng)本(běn)增效的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对金融机构过高收入进行了调(diào)整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时(shí)建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发(fā)银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系两(liǎng)起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司一员(yuán)工下士军衔是什么级别 下士是班长还是副排长薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调(diào)整(zhěng)表示理(lǐ)解(jiě)。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外(wài)包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决。

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